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汇丰口头offer到电子offer
有没有pwc给了
口头offer
,最终黄了的
答:
有!!pwc给了
口头offer
要等的时间非常久,我就是普华永道广州所风险及控制部门给了口头offer,等了一个月,然后在不断追问下知道黄了的
hr给了
口头offer
可靠吗
答:
很多人会说看公司大小,还是要认清一下现实。有些大公司微信邀约的,被鸽了的案例都不少,何况只有口头的。口头给的只能视作邀请你了,一般直到你去签合同时才算没有问题了。给了
口头offer
比没有给是好事,至少一只脚踏入了。但是不能大意,两手准备不能少,否则哭的只有你自己。
给了
口头offer
会反悔吗
答:
一般是不会的。。。
面试过了却迟迟不发
offer
怎么办?
答:
先耐心的等待一下,毕竟面试通过之后并不是立马发
offer
的,有时候工作人员会因为忙碌导致offer发的时间延迟,如果实在等不及的话,可以自己打电话询问一下具体原因。 一、耐心等待 招聘流程通常需要一些时间,尤其是在决策层面上。公司可能需要与其他候选人进行比较,参考不同团队的意见,或者等待高层批准。因此,即使你通过了...
...本人做IT咨询,然后收到一家外企的
口头offer
,但是HR过了两个工作日...
答:
和你说说我的经历吧,当初应聘现在的公司时是接近春节,春节过后初八接到面试邀请,在分公司面试后,进入分公司的第二轮面试,再到区域总经理面试,再到大区总经理面试,再到集团人事总监面试。然后才双方电话沟通薪资并明确得到
口头OFFER
,再到一周后才拿到正式的OFFIER入职。前后历时两个月。。。
关于面试
offer
?
答:
你这样是极其不安全的,对方公司的做法也是极其不合理的。正常的做法,先是你们达成
口头
协议,然后他们下发正式的
offer
给你。你拿到offer之后再离职。他们这种做法,降低了他们自己的风险(毕竟你也可能收到offer后不去),但是你自己的风险大大增加了(万一他们不给你正式offer,你又离职了,那正式一场空)...
离职时需要注意这四点
答:
2.
offer
必须要有准备比较正确的辞职姿势是在收到其他公司的录用通知后,正式向领导提交辞职申请报告,避免辞职后找不到工作。除非你真的对目前的工作不满意,否则你会去裸辞。很多职场老手在离职前都会偷偷去别的公司应聘,有的人是拿到录用通知才离职的。特别是从其他企业那里得到就职的
口头
承诺,是非常不靠谱的,因为你...
应届生注意!
offer
不写清楚这些信息,千万别入职!
答:
就像开头提到的小郑同学,他收到的
offer
既没有薪资待遇,也没有录用岗位名称,更没明确试用期时间。 那么这个offer并不是一个正式的offer,只是一个招聘意向或者
口头
通知。 从法律角度上来说这份“offer”是不做数的,也不能视为一次正式签订合同的条约,所以如果后期小郑入职,人家不兑现,薪资跟面试谈的不一样,也只能...
offer
被拒绝,完全可以捞回来!
答:
情景3:收到
offer
,确认入职礼貌回复,留给HR一个好印象! 错误示范:X认为收到
口头
oofer就OK没有正式邮件通知,到手的offer飞了。 话术模板:【表达感谢】您好,非常荣幸能收到xx岗位的offr,也很感谢公司和您对我能力的认可。 【确认入职】届时我会按照公司要求,准备好对应的入职材料准时报到。后续正式的offer通知和入...
上海先锋商泰
offer
的问题
答:
1. 给你应该是
口头offer
吧?如果是
电子offer
,上面是有具体的薪资(offer letter那种);2. 可能存在这种情况:面试反馈一般,公司将通过实习期间的表现决定去留以及具体薪资;3. 正式工作前去公司实习是很正常的,这样签订劳动合同前双方都有个更深入的了解;4. 不确定的信息比如,薪资/三方签署/实习...
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