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江苏最低工资包含五险一金吗
最低工资
标准
包括五险一金吗
视频时间 00:51
最低工资
标准
包括五险一金吗
答:
最低工资
标准是
包含五险一金
的。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照国家及本市有关规定,职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金,均包括在最低工资中,由用人单位代扣代缴。
国家规定的
最低工资
标准,是否
包含五险一金
?
答:
国家规定的
最低工资
标准是指在扣除
五险一金
之后剩下部分的最低额度。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业...
最低工资标准包括什么
最低工资包括五险一金吗
答:
最低工资
标准是
包含
了当事人的
五险一金
个人缴费金额在内的,也就是说用人单位按照最低工资确定当事人的应发工资,在扣除其个人缴费部分之后的实发工资必然是小于最低工资标准的。这个并不违规。因为五险一金的个人缴费部分本身就由当事人个人承担。
基本工资
里
包含五险一金吗
?
答:
基本工资
不
包含五险一金
。按照《劳动法》,工资是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:①单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;②劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;③按...
应发
工资
是扣除了
五险一金
的吗?
答:
最低工资
通常指全日制劳动关系中劳动者的月最低工资标准。非全日制劳动者(每日工作时间不超过4小时)的最低小时工资不能低于全日制劳动者,最低工资标准不
包括五险一金
。用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资 (二)中班、夜班、高温、低温、井...
五险一金
中个人缴纳的部份是否
包含
在
最低工资
里面,
答:
五险一金
中个人缴纳的部份
包含
在
最低工资
里面因此如果按最低工资标准发放工资,到手的工资实际数额要比最低工资标准低。同样缴费年限,缴费基数越高,养老金越多。《社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人...
南京市
最低工资
标准
包括五险一金吗
??
答:
在6月30日以前,南京的
最低工资
标准为850元(含有法定应缴纳的各种保险)
因公司原因没上够出勤时间,公司发
工资最低
生活保障内扣
五险一金吗
?
答:
最低工资
标准是
包含五险一金
的。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照国家及本市有关规定,职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金,均包括在最低工资中,由用人单位代扣代缴。最低工资...
国家规定的
最低工资
标准,是否
包含五险一金
?
答:
国家规定的
最低工资
标准里面已经
包含
了
五险一金
。不过因地方而有区别,有的地方的最低工资标准是除五险一金以后的。最低工资标准。
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