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没上班能不能领生育津贴
女方生孩子
可以
用男方的
生育
保险吗
视频时间 00:47
生育津贴
男女
能领
2份吗
视频时间 00:35
生育险没交满一年
能领生育津贴
吗
答:
生育险没交满一年
不能领生育津贴
。要满条件,才能领取生育保险金:1、在职人员必须按规定参保缴费,生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上,生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。累计满12个月即可,没有连续缴纳也行;失业人员必须办理失业登记,申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费,...
请问社保只缴纳到生育当月,然后停缴,这样
能领取生育津贴
吗?_百度...
答:
不能。社保只是养老保障,缴费到了15年,年龄到了
领取
工资。
生育津贴
,你说的是生育保险。生育保险,如果你姨泽缴纳,生小孩的时候就有,一般情况下,都是用人单位的一种福利。显然你
不
符合。
什么情况
不能领生育津贴
答:
2、 用人单位缴纳了生育保险。但还是
不能领到生育津贴
。在这样的情况下,就要查看生育保险有没有达到当地的领取生育津贴的标准。即使是这种情况,单位还是需要支付员工产假工资。3、 还有一些地区是偏远地。社保统筹还没有完全实现。即使是这样的情况,用人单位还是需要支付职工产假工资。想要享受到生育津贴就...
女职工产假期间的工资发放标准(相关国家的法律法规)?
答:
产假期间的工资又
生育津贴
。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:1、在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限
不
少于98天;2、在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天...
没有
生育津贴
产假有工资吗
答:
但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工
领取
的
生育津贴
低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足。3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前
可以
休假...
生育津贴
个人申请流程
视频时间 00:44
产假期间职工提前
上班能否
同时获取
生育津贴
和产假工资?
答:
生育津贴就是产假期间的工资,因此,原则上是不能同时享受的。不过如果有些单位在
领取生育津贴
的情况下,还愿意为员工支付产假工资,也是
可以
的。女职工劳动保护特别规定 :中华人民共和国国务院令第619号 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由...
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