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没做满一个月工资怎么算
公司未足额发放
工资怎么
赔偿
答:
用人单位应当向劳动者支付经济补经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的标准按职工月平均工资...
疫情期间包月
工资怎么算
答:
超过
一个工资
支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。 法律依据:《人力资源社会保障部全国总工会中国企业联合会/中国企业家协会全国工商联关于做好新型冠状病毒感染...
做出纳
工资
到底要
怎么算
啊
答:
就要
月工资
除以当月的天数*当月实际出勤的天数就行了,以
一个月
30天为例出勤28天,应得工资为1200/30*28就=1120,以一个月31天为例出勤28天1200/31*28就=1083,以一个月29天为例出勤28天1200/29*28就=1158
劳动合同试用期过后的
工资怎么算
。懂的人来。
答:
你的情况试用期不得超过
一个月
。至于试用期后
工资计算
,应该按照合同约定支付
我
一个月工资
4000元,可这个月有31天,而我刚好做了30天,可老板是拿我...
答:
你遇到好人了,你老板的算法是对你来说非常公平的。以4000/31*30=3870元,少一天,你少130.如果以通常计算日均
工资
的方法是:4000/21.75*=184,即,你日工资为184元,那么你要少184元。以上两种都是合理合法的算法,如果他跟你计较起来,以你旷工一天计算,你亏得会更多。
...老板现在说不要我干了,我
工资
该
怎么算
,求知情人士告知
答:
老板不要你做了,属于解雇你,可以要求公司支付你经济补偿金,经济补偿金计算与你在该公司工作年限和工资有关系。先协商支付,协商不成的、可以向劳动仲裁委员会提起仲裁。经济补偿金计算方法如下:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者...
员工
工资
三千工作一年没签合同需赔多少工资
答:
接下来,小编就这个问题为你做详细解答。一、没签劳动合同可以得到赔偿吗? 可以的,没签劳动合同可以得到双倍
工资
的赔偿。 劳动合同法规定,属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资: (一)用人单位自用工之日起超过
一个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍...
上海做汽车销售有两年经验的和没有经验的,
工资
差多少??
答:
加班
工资
和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的,从其规定。十、企业确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本企业工会或职工代表协商一致,可以延期在
一个月
内支付劳动者工资,延期支付工资的时间应告知全体劳动者。十一、劳动者在试用期间提供了正常劳动,...
公司不做了我们员工
怎么
个补偿法?
答:
依据劳动合同法第46条47条的规定,用人单位解散倒闭的,应该按照劳动者的工作年限支付相应的经济补偿。经济补偿的计算方式为每工作一年支付
一个月工资
,不满半年的部分算半个月工资,满半年算一个月工资。工资按到最后12个月的平均应发工资来计算 ...
实习期
工资怎么算
答:
《劳动合同法》做出了有针对性的规定,劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是劳动者在试用期间工资待遇的法定最低标准。对本条的理解,应把握以下几点:(一)劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同...
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