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没去上班也没请假怎么办
没和领导
请假没有上班怎么办
答:
法律分析:员工
未
履行
请假
手续
不上班
,应该根据用人单位的规章制度
处理
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者
有
下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
员工没来
上班也没请假怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位
有
下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)
未
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法...
都
快下班了但我
没去上班
还要
请假
吗
答:
需要
请假
。如果
不去上班也没
有请假单位就会按着旷工来
处理
的。连续旷工多少天就会辞退的,具体看各单位制度的规定,辞退时可以进行公示,免得以后被辞退的人来找麻烦。另外如果公司有规定离职人员需要办理完离职手续之后才可以发放最后一个月的薪资,那么可以暂缓发放最后一个月的薪资,不违法的。
没去上班没请假
老板问了
怎么
说
答:
实在被问的不行了,你就一句话"昨天有点急事实在太急了没来得及请假"然后跟老板道歉但是事情的内容千万不要说出来,表情最好表现的严肃带点难受那就最好了,最后权你一句做事情谋而后动,不想上班就赶紧请假,
不请假不去上班
那么你这天休息的
也不
会心安理得的,工作还是要诚实一些的好。
昨天
没去上班也没请假
老板一直给我打电话我也不敢接 马上就要去上班了...
答:
先发制人,采取主动。看到领导立马说,昨儿朋友,家人
有
事儿什么的,手机没在身边,晚上才看到领导来电
又不
好打回去怕影响领导休息。然后立刻认错,就说昨儿没顾上
请假
今天
没去上班
,
没请假
,明天老板问我该
怎么
应对,帮忙想一下。
答:
就说突然有事呗。可以去熟悉的小诊所开个病假条,善意的骗下老板吧!
我今天
没去
上夜班
也没请假
,明天该
怎么
跟老大说?
答:
实在被问的不行了,你就一句话"昨天有点急事实在太急了没来得及请假"然后跟老板道歉但是事情的内容千万不要说出来,表情最好表现的严肃带点难受那就最好了,最后权你一句做事情谋而后动,不想上班就赶紧请假,
不请假不去上班
那么你这天休息的
也不
会心安理得的,工作还是要诚实一些的好。
员工住在公司宿舍两个晚上
没上班没请假
,公司就打了两电话,
也没
寻找,结 ...
答:
您好,由于对方
没有请假
而不来
上班
,应该属旷工行为。如果公司制度上有规定,旷工一定天数可解除合同,则公司可依法解除劳动合同,解除劳动合同前需将解除理由告知公司工会。至于送达的问题,原则上要送达给本人,如果不能送达,如果发生纠纷,该职工会以公司未向其送达解除合同通知为由,主张劳动关系继续存在...
昨天早上去学校了。结果
没去上班
,也忘了
请假
。领导要我写一个情况说明...
答:
1、
不请假
私自旷工,就是你的原因,所以不要找客观理由,直接去承认这次
没请假
的疏忽。2、承认疏忽后,简单说明一下
没上班
做什么去了。3、通过此次事件,发现自身在“角色转变”方面哪一些
没有
做到位的。4、通过什么样的努力,去完善自身欠缺的内容。5、最后说明给公司或部门产生的损益,一力承担,并...
没请假
三天
没去上班
管理说我算是自行离职所有工资全部没有我应该
怎么
...
答:
你应去当地 劳动局,投诉你们公司。
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