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没干满一个月辞职没签合同有工资吗
在个体户上班
满没满一个月
主动
离职没有工资吗
?
答:
当然
有工资
,未满一个月就是没有过使用期,理应给工资,只是要先提前几天
辞职
,当然,如果工作前商量好了,未
满一个月不
给工资,双方同意的话也没得说。
没签
劳动
合同没
提前
一个月
提
辞职
会扣多少工资直接走了
有工资吗
答:
一、没有提前
一个月辞职
扣多少钱
没有
提前一个月辞职是不可以扣钱的。员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是劳动
合同
法规定的,这个是合法的。但是《中华人民共和国劳动合同法》并没有规定没有提前就扣半个月
工资
,这个是不合法的。
没签
劳动
合同
,可以马上
辞职
结清
工资吗
?
答:
服装厂
满一个月
未
签合同
违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”强制性规定,可以以此为由书面通知(不是
辞职
)服装厂,依据劳动合同法第三十八条(六)款、劳动合同法实施条例第十八条(十)款规定,立即解除劳动关系,并依据劳动...
超市上班
没签合同辞职
了扣
一个月工资
答:
法律主观:上班
一个月没签合同
,也没给
工资
的,劳动者可以通过协商、向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、或者提起诉讼的方式来要回工资。如果超过一个月未签合同的,劳动者还可以要求每月的双倍工资的赔偿。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
员工自行
离职
未
签订
劳动
合同
答:
二、
没有签订
劳动
合同辞职
,会得到哪些补偿呢? 可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付
一个月工资
(满六个月不到一年的按一个月计算,未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始,按照月工资标准...
没有签合同辞职
半
个月
了,现在身体
不
适不给请假说走就走给
工资吗
答:
没有
签合同说走就走了我的工具老板不让拿自己买的 虽然说是
没签合同
,但那起码也得说一声吧是吧?老板肯定是不高兴你突然走,跟老板好好说说,就行了!我在商场一家俬营店铺做了
一个月
就发我750
工资
,没有签合同,我说走就走 这么多工资要饿死人的,赶紧
辞职
走人,大爷不伺候了 写了辞职...
实习期
没有签合同干满一个月
了
离职
了 他不给发
工资
怎么办
答:
您好,1、劳动者在实习期期间
辞职
,用人单位应当发放其
工资
,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果劳动者对仲裁结果不服,可以向法院提起诉讼。2、法条依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
工作
一个月
多一点,还
没有签
正式工
合同
,现在
辞职有工资吗
答:
看看之前是怎么约定的吧,老板好的话会给的,流氓老板就不一定了...但是大多数肯定会给的,因为你
满一个月
寒假工未
干满一个月
能得到
工资吗
?
答:
可以得到
工资
。劳动法规定,入职即开始算工资,按天算。试用期同样如此。如果
没有签订合同
,寒假工,属于非正式雇用的劳工,也就是临时工,通常是以日薪计酬的。就是说按照上班的时长来计算工资,如果要
辞职
提前三天通知单位,时间到了就可以
离职
。用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所以的工资,并...
工作10天
辞职有工资吗
?
没签合同
+公司包吃住
答:
有。只要工了作,形成事实劳动
合同
,就
有工资
。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。《民典法》第四百六十九条_当事人订立合同,...
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