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没提前一个月离职扣了我半个月工资
辞职
后未办理
离职
手续
工资
还能领到吗
视频时间 00:25
我从公司辞职,公司说:未满三
个月
的
员工辞职工资
将推迟两个月发放,这...
答:
首先,关于试用期问题,根据劳动法规定,试用期限应与合约年数挂钩,即合约一年,则试用期最多仅为
一个月
,合约两年则试用期最多为两个月,合约三年及以上的试用期不得超过六个月。依经验判断,你的合约应该是一年一签,因此试用期不得超过一个月,否则属于违反劳动法。全日制员工
工资
应以合约中规定...
...公司说得
提前一个月
打
辞职
报告,让后这个
月工资
也没发给我,我该怎么...
答:
马上找劳动部门投诉,我之前有个朋友辞工说要提一个星期,他直接走人,去劳动局投拆它,没多久,厂里叫他回去拿
工资
。
辞职
申请递交
一个月
后还能算是我要
离职
的吗?
答:
我在工作中和部门经理有分歧,当时一激之下就写了
辞职
申请,部门经理也批了,公司老总知道情况就没批,一直压在他那里。但部门经理一直在整我,我让他辞退我,他说我已递交辞职申请了。辞职申请递交到现在已过去一个多月了还能算是我辞职吗?139***0447 | 浏览1836 次 |举报 我有更好的答案推荐...
辞职
满
一个月
,没有批准,现在不去了,还要
扣我工资
。这样公司是否构成违 ...
答:
提交的
辞职
申请合法。劳动合同履行期间,用人单位没有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错的情形下,劳动者解除劳动合同,可以依据第三十六条规定协商一致解除合同,也可以依据第三十七条规定
提前
30天书面通知解除劳动合同。劳动者辞职,向用人单位提交辞职申请,申请是向单位说明理由,提出请求,属于按第...
我们厂没有底薪只有计件
工资
,我
离职
还需要
提前
三十天吗?我要马上离职工...
答:
离职
必须
提前1个月
申请,如果没有申请旷工是要扣钱的。
离职没
有
提前一个月
要
扣工资
吗
答:
离职没
有
提前一个月
是否
扣工资
要根据是否给用人单位造成损失情况而定。劳动者没有提前一个月通知就离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿给用人单位造成的损失;但用人单位需承担损失的举证责任,确实造成损失的,可以从工资中予以扣除;员工违反劳动合同未提前30天书面通知,给用人单位造成损失的,用人单位...
我没签劳动合同,不干了,老板扣
一个月工资
合法吗?
答:
用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况(例如拖欠劳动者工资和未缴纳社会保险等情况),劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求用人单位支付剩余的工资、经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及办理
离职
手续等;3、劳动者违法
辞职
的情况。没有
提前
30天提出离职,...
急!没签合同但是给交保险
离职
时能
扣工资
和奖金吗
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济...
...事要
离职
,前
一月
告知了老板,可老板扣押第
一月工资
不让走
答:
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的
工资
、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2
个月
开始,最多11个月)、加班工资等;从你
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有...
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