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没有劳动合同如何要工资
没有劳动合同如何
认定事实劳动关系
答:
没有劳动合同可以通过
工资
收入证明,社保,上班考勤记录,工作证,入职登记表,以及对应的证人证言等等来认定事实劳动关系。正常情况下一般入职后都应该签订对应的劳动合同,如果用人单位不签订合同的话属于违法行为。 一、
没有劳动合同如何
认定事实劳动关系 1、工资收入证明,如工资表、工资条、工资银行存折...
没签
劳动合同如何
赔偿双倍
工资
答:
法律分析:
劳动合同
用人单位
没有
和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的
工资
、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。法律依据:《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
劳动
法第几条规定未满一个月
有工资
答:
第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。一、新入职不满一月员工工资法规工资按实际出勤日计算日工资=月工资/21.75试用期工资不低于
劳动合同工资
80%,并不低于当地最低工资。《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资...
没签
劳动合同
,
没有工资
收入证明,申请仲裁时能拿到多少钱
答:
用人单位未与劳动者签订
劳动合同
的,劳动者
没有工资
收入证明,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、...
到底有
没有
日薪制
答:
”就是为了防止某些用人单位利用短期合同规避法律,侵犯劳动者的基本权益。总而言之,“日薪制”本身只是一种计算和支付
工资
的方法,但是某些企业在试水“日薪制”过程中折射出的一些问题,却应当引起有关部门的重视。大连晚报 一名“日结账”农民工,不幸受重伤,单位以他与本单位
没有
签
劳动合同
为由,推脱...
劳动合同
没写具体
工资如何
处理?
答:
5、工作时间和休息休假;6、劳动报酬;7、社会保险;8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;9、法律、法规规定应当纳入
劳动合同
的其他事项。这一规定是在《劳动法》规定的基础上增加了具体项目而形成的。在我们的日常生活中,我国的员工和单位订立劳动合同,按时拿到
工资
报酬是很重要的事情。如果合同里面
没有
...
关于被公司辞退,但是又
没有
和公司签订
劳动合同
,我该
怎样
维权!
答:
首先你被公司辞退 是可以领取补偿金的, 如果
没有
和公司签订
劳动合同
首先要看你在公司工作了多久, 正常只要工作一年以上, 法律就会默认为公司和你签了无固定劳动合同, 换句话说你在公司工作两年的话,可以要到公司没和你签订劳动合同的双倍赔偿, 超过两年就拿不到这份赔偿了。关于
如何
维权, 最简单...
入职公司半年多,未签订
劳动合同
,现主动辞职,是否可以要求劳动补偿??
答:
法律分析
没有
签
劳动合同
不可以随时离职的,还需和公司协商一致,或者提前30天通知公司离职。但是,公司有义务和您签订劳动合同,否则从第二个月开始需要支付双倍
工资
。例如,入职六个月,未签订劳动合同,则公司在正常发放工资的基础上,还需再支付劳动者五个月工资。收集好证明存在劳动关系的证据,可以去...
不签
劳动合同如何
赔偿,个人需要提供老板
没有
签劳动合同,打官司都需要...
答:
(三)胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)(四)房贷收入、缴税证明,可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。(五)考勤卡,最好原件,且有公司的公章之类的。(六)
工资
支付证明、拖欠工资的书面证明等,最好有原件。(七)代表公司签署的商业
合同
、文件、以及授权书、出差的相应证据等,最...
托欠农民
工资
,
没有劳动合同
,没有签条,
如何
向法院起诉
答:
公司不为员工买社保,一样。建议先跟老板谈,协商不成搜集相关证据,申请劳动仲裁。不行拨打工会的职工维权热线。再不行向法院免费起诉,申请支付令。农民工可以找法院开设的农民工维权快速通道,现在一些省份的各级法院均设有或找农民工维权中心。取证很重要,譬如手机录音,同事证言,
劳动合同
,
工资
单,...
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