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没有劳动合同老板克扣工资怎么办
辞职
老板
找理由
扣工资怎么办
答:
如果未签订
劳动合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍
工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。《劳动...
老板
拖欠
工资怎么办没有
工作证明怎么办
答:
用人单位存在
克扣
、拖欠
工资
的行为,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
没有劳动合同
的,可以提供工作证、工作服、工资发放记录、社保缴交记录、证人证言、录音录像等材料证明存在事实劳动关系。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月...
没有
签
合同
;私自离职
老板
要扣我
工资
的百分之二十;我该
怎么办
答:
劳动者可以保留好用人单位
克扣
其
工资
的证据到当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订
劳动合同
的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍...
做了一个多月辞职,
没有劳动合同老板
给扣了三千
工资怎么办
?
答:
做了一个多月,首先
没有
签订劳动合约就已经是违法的行为了,如果没有签订劳动合约,那么劳动者只需要证明自己和用人单位
有劳动
关系的证据,然后申请劳动仲裁要求用人单位对劳动者进行一定的补偿和支付自己应得那一部分
工资
即可。法律分析没有签订
劳动合同
用人单位应从第二个月起支付劳动者双倍工资,补交社保...
没签
合同克扣工资怎么办
投诉电话是多少
答:
未签
合同
的可以要求双倍工资和离职时的经济补偿金。拖欠工资,不发工资、
克扣工资劳动
者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到当地劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察...
没有
签
劳动合同老板克扣工资怎么办
?
答:
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位
扣押劳动
者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。综上所述,你知道
没有
签订
劳动合同老板克扣工资
应该怎么做了吗!法律依据 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动法》...
没有劳动合同老板克扣工资怎么办
答:
法律分析:
没有
签
劳动合同
超过一个月不满一年的未订立合同的,支付双倍工资。超过一年的,视为订立无固定期限劳动合同。
老板扣工资
的处理方式是先与老板协商,协商不成,到劳动监察大队举报,对处理不服,到劳动仲裁庭申请仲裁裁不服的可以依法提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 ...
老板
刻意扣员工
工资怎么办
?
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订
劳动合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如...
没有
签
劳动合同
被少发
工资
答:
用人单位未与劳动者签订
劳动合同
,并且
无
故
克扣
其
工资
的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事...
入厂前没签任何
合同
,不做了
老板扣工资
应该
怎么办
答:
1、 即使有次品,也不应让你承担损失,这明显属于
克扣工资
。你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签
劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月);从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)...
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