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没有合同的工人伤亡怎么办
工人没签
劳动
合同
工伤
怎么办
?
答:
提交能证明存在事实劳动关系的材料。
没有
劳动
合同
也可以申请工伤,提交能证明存在事实劳动关系的材料,例如工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录、单位发放工作证等。《劳动合同法》第十八条:提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(...
...建设单位未签订劳务
合同
,施工过程中出现
工人伤亡
违反建筑法吗?_百 ...
答:
违反建筑法。现在劳务队与建设单位只要发生劳务关系就必须
签合同
。
私营企业,
工人没有
跟我方签订劳动
合同
,但在工作中伤了三个手指,三个...
答:
这个应该会赔很多,首先,根据国家劳动合同法,你
没有
和
工人
签订劳动合同,要多赔一个月的工资:《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动
合同的
,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用...
工人
在
没签合同的
情况下发生了工伤
怎么办
?
答:
即使
没有
签劳动
合同
,也可以从雇佣人员人身伤害角度要求包工头承担责任。如果该包工头没有相应的资质或者安全生产条件的,而该公司也是知道或者应当知道的,那么该公司和包工头承担连带责任。你可以将公司和包工头最为共同被告提起诉讼
78岁环卫
工人
,因工作中被车撞当场身亡,
没有
劳务
合同
,能不能申请工亡...
答:
60周岁以上的,不构成劳动
合同
关系,按雇佣关系处理,不适用工伤保险条例。先处理交通事故赔偿,按侵权责任纠纷起诉保险公司和肇事车辆车主、肇事司机,获得赔偿后,不足的部分,要求单位给予补足。得一不能得二,不能交通事故得到一笔赔偿,然后再向单位索要同样一笔钱,单位只负责补足
没有
得到赔偿的部分。...
工人
在
没签合同的
情况下发生了工伤
怎么办
?
答:
一方用工另一方提供劳动就形成劳动关系,不以是否存在书面
合同
为依据;你可以向用人单位主张赔偿。--钰弘博答
我们是流动性单位,
没有
与
工人
签订合约买保险,工人加班完后,在床上...
答:
受益人受领保险金款项时,除须出具本人身份证明外,还需确认其与被保险人的关系是否与
合同
约定一致。一般常见的“关系”有:a.夫妻关系,可提供结婚证明;b.父母关系,可提供户口所在地的派出所出具的户籍证明;c.子女关系,可提供户口所在地的派出所出具的户籍证明或出生证明。了解
了
获取证明材料的途径后...
我是试用期员工,
没有
签署
合同
,单位也没有给我上保险,如果我在工作中发生...
答:
与是否试用期
无
关。单位全赔。工伤发生后,首先申请工伤认定。治疗终结后评残。按伤残级别找单位赔偿。单位不赔,申请劳动仲裁,工伤案无悬念,稳赢。单位不给也不起诉,生效后申请强制执行,拿到赔偿。单位不服裁决起诉,应诉,还是赢。不给也不上诉,生效后申请强制执行,拿到赔偿。单位不服上诉,应诉,...
工人
因受工伤时没有鉴
合同没有
保险而且还用他人的名字办理医疗该
怎么
...
答:
而近几年来,最高人民法院颁布的有关人身损害赔偿的司法解释逐步提高了损害赔偿标准,导致工伤保险与工伤民事赔偿的数额差距逐渐增大。这样就出现同样的工伤事故,
没有
参加工伤保险的职工反而比参加工伤保险的职工获得更多赔偿的情形。为了解决工伤保险与工伤侵权赔偿的适用关系,最高人民法院于2003年12月发布的《关于审理人身...
工地摔伤不算工伤该
怎么
赔偿
答:
建筑
工人
在工地摔伤,如果不能认定为工伤,可以向雇主要求人身损害赔偿金,建筑工人与用人单位一般
没有
劳动
合同
,属于雇佣关系,雇员从事雇佣活动受到人身伤害的,雇主应当承担赔偿责任。包括医疗费,伤残赔偿金等。 一、工地摔伤不算工伤该
怎么
赔偿?工地摔伤赔偿,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的...
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