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没有离职证明怎么办
没有离职证明怎么办
失业证明?
答:
没有离职证明
无法办理失业登记,劳动者需要找上家用人单位开具离职证明。如果原单位拒开离职证明是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门会责令用人单位开具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a根据《失业保险条例》\x0d\x0a第十六条城镇企业事业单位应当...
新公司要原单位的
离职证明
,
没有怎么办
?
答:
直接的做法,就是回原单位找到人事部门,请求开具
离职证明
。如果自己不是被开除的,这样的要求是合理的,那如果是被开除的,可以请求对方出具一份双方解除劳动合同的证明。不管出于什么原因,一定要先回原单位询问开具,如果在正常离职的情况下,对方仍不肯出具,那么可以到当地劳动监察大队进行投诉,请求介入...
调档案
没有离职证明怎么办
视频时间 01:08
没有离职证明怎么
入职新公司?离职证明丢了?这里可以补开
答:
其实
离职证明
对于企业来说是非常重要的文件,所以很多企业会要求新员工入职时提供原件。这时候找不到离职证明,或者之前
没有
找到原公司开具
怎么办
?很多人应该和我一样,不会再愿意去前单位了。大家喝完茶都凉了,别人也不愿意为你为此买单。尤其是对于刚出社会的大学生来说,没有社会经验,不懂得维护...
没有离职证明
可以调档案吗
答:
法律分析:劳动者档案存放在用人单位的,那么
没有办理离职
手续和拿不到
离职证明
,是无法从单位调档的。劳动者存放人才市场的,拿到接受单位开具的调档证明,就可以去人才市场调档。法律依据:《人力资源市场暂行条例》 第十五条 公共人力资源服务机构提供下列服务,不得收费:(一)人力资源供求、市场工资指导...
未签订劳动合同
没有离职证明
答:
法律主观:用人单位
没有
与劳动者签合同,但劳动者 辞职 的,单位可以开具
离职证明
,但现实生活中没有签合同,单位就不提供离职证明。当然,劳动者想获得 双倍工资 赔偿,那么可以反映到仲裁委员会处理。法律客观:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同...
新入职的员工
没有离职证明怎么办
答:
新入职的员工
没有离职证明怎么办
没有离职证明就安排人员上岗,可能会引起用工风险,HR可以从以下几个方面思考如何规避此类问题。新员工入职时,称无法提供上家单位的离职证明。遇到这种问题,HR该如何处理?案情简介 陈先生应聘上了某家科技公司的高级技术工程师岗位,用人部门和HR部门都对陈先生非常满意,...
离职证明没有
了,入职新公司会
怎么样
答:
离职证明没有了,入职新公司会
怎么样
:劳动者
没有离职证明
,是会影响入职新公司的,劳动者可以要求上一家公司为其开具解除劳动关系证明通知书,如果该公司拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。离职证明是一段劳动...
新公司入职需要
离职证明没有怎么办
答:
没有离职证明
是不能重新入职的。遇到这种情况,说明你没有办理完离职手续就离职了,这种情况下,新的公司没有办法为你办理社保续接,也就是没有办法继续缴纳社保。没办法,你只能办完离职手续再到新公司上班。
没有离职证明
没有解除劳动合同
怎么办理
社保转移
答:
没有离职证明
没有解除劳动合同不能转移社保,一般转社保的方式如下:(1)携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料,到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》;(2)带齐这些手续,填写《转移接续申请表》,向转移地的社保机构提出转入申请。职工社会保险...
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