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没有给上社保可以要求赔偿吗
公司
没有给
员工
买社保
怎么
赔偿
答:
公司
没有给
员工
买社保
,在其离职时可以按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
补偿
。1.员工以没有缴纳社保为由离职,
可以要求
公司支付经济补偿金及补交社保。2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
公司未给员工交
社保
怎么
赔偿
答:
(4)如公司
没有
交
社保
,
可以要求
补缴社保的。公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。公司违法解除劳动合同,还要承担
赔偿
金的,赔偿金的标准是经济
补偿
的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。(5)在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的...
单位
没有给
员工交
社保
怎么
赔偿
答:
不缴纳
社保
劳动者
可以要求
公司按照员工的工作年限满一年就支付一个月的工资。双方只要签订了劳动合同,那么用人单位就必须要依照法律的规定,给员工购买
社会保险
。如果是
没有
购买社会保险,员工不仅可以提出解除劳动合同,还可以要求公司
赔偿
。用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额...
公司不缴纳
社保可以要求赔偿
金吗
答:
公司不给员工交
社保
,解除劳动合同后
可以要求
公司支付
赔偿
金,其中赔偿金和经济
补偿
是不一样的,赔偿金是经济补偿的两倍,而经济补偿与劳动者在本单位工作的年限有关,员工每工作满一年,支付一个月的工资。工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。劳动者月工资...
公司没给我缴纳
社保
,请问申请劳动仲裁后能获得哪些
补偿
?
答:
公司
没有给
缴纳
社保
的申请劳动仲裁可获得以下
补偿
: 1.如果在工作期间没有为自己缴纳社保,
可以要求
补缴工作期间未依法缴纳的社保,即补缴入职社保或给予现金补偿, 2.如未依法与您签订书面劳动合同或书面劳动合同,可要求未签订书面劳动合同的双倍工资差额。 3.如果单位以单位未缴纳社保、拖欠工资...
没给交
社保
怎么
赔偿
答:
工作人员会按照电子版的数据导入进去,进行新的
社保
项目缴费计算,并申报,把保险明细拷贝给你。综上所述,缴纳
社会保险
是单位的基本义务,员工入职后的次月,单位就应该办理社保账户,如果
没有
如期缴纳,给员工造成额外损失的话,单位负责赔偿。比如员工自己找代理机构缴纳社保产生的费用,单位
要赔偿
。另外,...
没有买社保
怎么
赔偿
答:
楼主您好,如果作为工作单位来讲,
没有
正常的给我们缴纳
社保
,那么是不能够直接来
赔偿
的,但是我们
可以要求
企业单位来给我们补交相应的社保待遇,因为这是劳动合同法的明确规定,作为企业单位来说,有责任和义务为自己的员工正常的来缴纳社保待遇。如果确实是在劳动合同关系之内没有缴纳社保,那么我们就需要...
...签订劳动合同也
没有给
我交
社保
我
可以
申请什么
赔偿
答:
公司不签合同职员若是提出请求,单位
需要
承担支付双倍工资的赔偿责任。单位不交
社保
的话对于个人而言只能
要求
其补缴,但是
没有赔偿
的。用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据《
社会保险
法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保。若是职员因为单位没有缴纳社保选择离职,那么可以...
用人单位没有签合同,
没有买社保
,现在生病
可以要求赔偿吗
答:
用人单位
没有
签合同也没
买社保
,生病之后也
可以要求赔偿
。如果没签劳动合同也
没买
保险,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。根据相关法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反...
试用期不
买社保可以要求赔偿吗
答:
经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。试用期即应当为劳动者缴纳
社会保险
费用。如果试用期不缴纳,属于违法行为,除
需要
按法律规定补缴外,还应当支付滞纳金。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
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