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没毕业的大学生签劳动合同有效吗
未毕业的大学生
可以
签订劳动合同吗
答:
可以的,劳动法中没有规定
未毕业的大学生
不可以
签订劳动合同
,但是一定要是成年人,国家规定用人单位不能使用童工。《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条规定:“任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人”;《禁止使用童工规定》(国务院令第81号)第八条规定:“文艺、体育和特种工艺单位,...
没毕业的大学生
可以
签订劳动合同吗
答:
没有
毕业的大学生
,按照国务院规定,只能与用人单位签订三方就业协议,拿到毕业证后,才能
签订劳动合同
。
我是应届
毕业生还没有毕业
,和一个公司
签订
了三方协议,还有一个就业协议...
答:
第三,
毕业
生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾,以劳动合同为准。签劳动合同要注意四个方面,签三方协议要留心五个细节。
大学生签劳动合同
一要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的...
未毕业大学生
可以
签订劳动合同吗
?
答:
法律分析:没拿到
毕业
不能
签劳动合同
,只能签就业协议。法律依据:《中华人民共和国关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条 在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,
未
建立劳动关系,可以不
签订劳动合同
。
未毕业大学生
一名,学校给我们要
劳动合同
,但我没有,可以弄假
的吗
?
答:
因为教育部每年要统计
大学
的就业率,所以学校就向
学生
要。不过,劝你最好别做假,因为对你来说,没什么好处,而学校就业部门却可以完成任务,甚至以此数据去骗下一届新生。人生才刚刚开始,在职场上,每个人走的每一步,都会留下印迹。所以,要慎言,慎行,有些事别以为天知地知,别人不会知道。冥冥...
大学生
还
没毕业
就
签订劳动合同
算不算违法
答:
这要看“公司实际情况和在学校招聘的时候说的情况不一样”到底怎么不一样了 如果是与协议上的条款相违背,可以要求
劳动
仲裁。如果出现的差异没有写进协议,那就要和公司协调,赶快离开。如果公司不放人,那就要看当时就业协议上写的“违约、过错”怎么规定的了。很有可能写了要赔款的,那就自己斟酌一...
...在一家企业实习,算是就业了嘛?没
有签订劳动合同
的
答:
不算 只能算作实习。只有你正式
毕业
了之后,
签订
了劳务
合同
才能算作就业。
未毕业的大学生
用人单位能他签定正式
劳动合同吗
?如果不能,请问有相关法...
答:
可以,只要你年满16岁就可以了,
劳动
者劳动权利能力和劳动行为能力开始于16岁.
我是
未毕业大学生
,
签订
了两年
的劳动合同
,如果辞职的话还需要再做一个...
答:
刚
签订劳动合同
就想辞职也是可以的,但需走流程,提前30天提出离职申请,则不需单位批准。根据原劳动部《违反amp;lt;劳动法amp;gt;有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用其所...
暂
未
获得
毕业
证
的大学生
与单位签学生实习三方协议书,那学生实习三方协议...
答:
不能。用人单位与
未毕业的
在校生只能签订实习协议,不能
签订劳动合同
。如果实习单位有意录用
学生
,应签订三方就业协议(校方会在学生毕业半年前发给学生),学生毕业后到报到了再签订劳动合同
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