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没签劳动合同被辞退了怎么赔偿
入职八年,
公司没签劳动合同
没交社保 要是
被辞退
劳动仲裁能拿到哪些...
答:
没签订劳动合同
,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付双倍工资,
公司
如果未依法缴纳社会保险的,劳动者要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。法律分析1、医疗费:医疗费根据...
未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
答:
可以主张
未签订劳动合同
期间的二倍工资,最多11个月。如果是违法解除劳动合同,可以主张
赔偿
金,如果是合法解除,则无需支付赔偿金,双方协商一致的,应支付经济补偿。1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
我在公司工作三年,也
没有签订劳动合同
,被
公司辞退该怎么
补偿?
视频时间 00:54
没签合同没
买社保
被辞退了怎么赔偿
答:
法律分析:1.如果
公司没
有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。2.如果公司一直没有
签合同
属于违法行为,可要求公司支付
未签订
书面
劳动合同
的双倍工资。3.如果公司违法解除劳动合同,还要承担
赔偿
金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。4.如在公司工作满一年的,公司解除...
工作半年
没签劳动合同被辞退怎么赔偿
?
答:
如果单位非让你走,哪也没有办法,但你可以通过法律手段来获取相应
赔偿
,首先是
没有签订合同
的双倍补偿,一般计算11个月的 工资 ;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张 解除合同 的 经济补偿金 1个月工资。可以 申请
劳动
仲裁 ,向 劳动监察 部门投诉。注意保留相关 证据 。 你的合同是无固定期限...
我在公司工作两个月了,没有
签劳动合同
,
被公司开除了
,公司
该怎么赔偿
答:
您好,如果
公司没
有合法依据或者没有经过合法程序
解雇
您,公司应当按照《
劳动合同
法》87条规定向您支付
赔偿
金;赔偿金是按照47条规定标准计算的经济补偿金的2倍。您工作只有2个月,经济补偿金是0.5个月工资,赔偿金就是0.5x 2=1个月工资。法律依据:《劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】...
做满45天
没签劳动合同公司
无缘故口头
辞退
员工因
该怎么
结算工资_百度...
答:
按《劳动合同法》规定,用人单位
不签劳动合同
用工,应从劳动者入职第二个月起至不满一年,向劳动者支付二倍的工资。用人单位给你结清工资外,还应
赔偿
你半个月工资。
没签劳动合同
,被口头
辞退
,
公司
不成认怎么办? 根据劳动法规定,入职后超过1个月
未签订劳动合同
,公司需要支付2倍工资。你这种情况可以申请仲裁,保留你...
餐饮服务员没有
签劳动合同被辞退
有
赔偿
吗
答:
餐饮企业和员工建立劳动关系之后,不和签劳动合同是违法行为,又以此为由
辞退
员工的,属于违法解除劳动合同的情况。劳动者可以要求用人单位,支付两倍的经济补偿金作为
赔偿
。一、餐饮
没签劳动合同
炒鱿鱼怎么补偿的? 餐饮行业没有签劳动合同,辞退员工属于违法解除劳动合同的情况,需要支付二倍的经济补偿金作为赔...
...公司工作两个月了,没有
签劳动合同
,
被公司开除了
,公司
该怎么赔偿
?
答:
上班两个多月没签
合同被辞退了
有钱没?可以争取
赔偿
。用人单位违法解除劳动合同的,用人单位应支付二倍经济补偿金标准的赔偿金;用人单位未订立劳动合同的,用人单位应支付
未签订劳动合同
的双倍工资;《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
在单位工作三年
没签合同被辞退怎么
办?
答:
三年
没签合同被辞退了
可以要求支付双倍工资,并在一定情况下要求补偿金。用人单位
不签
合同属于违反了
劳动合同
法的情形,劳动者可以要求用人单位从未签合同满一个月的次日起支付二倍工资,最多十一个月,并补签合同。如果单位在
未签订合同
的情况下无故辞退员工的话,属于违法行为,除了双倍工资外,还需要...
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