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没签劳动合同辞职被克扣工资
没签合同
突然
离职
会
扣工资
吗
答:
没签
合同突然
离职
不会
扣工资
。
没有签订
书面
劳动合同
的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同签订流程如下:1、审查新员工的主体资格:(1)对新入职员工进行学历、资格及工作...
无故
克扣工资
申请仲裁可以有什么补偿么
答:
如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果
未签订劳动合同
,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付...
员工没有和公司
签订劳动合同
的
离职
可以马上走么,会
扣工资
么?
答:
公司没有签劳动合同的,劳动者可以要求二倍
工资
补偿。法律分析
没有签订劳动合同
的劳动者一定要尽可能保留能够证明自己付出劳动的证明,包括但不限于工作服、工作证、考勤表、采购小票、工作群聊天记录、请假条等等一切能够证明劳动关系的证据。没有签订劳动合同在
离职
时劳动者可以向用人单位要求二倍工资。劳动...
辞职
老板扣押
工资
,怎么办?
答:
用人单位
不
得
克扣工资
。克扣工资是违法行为。对用老板克扣工资的行为,你要态度强硬的予以反对,并告知你会向劳动部门投诉其违法行为,同时,如果老板克扣你的工资,经劳动部门责令支付后仍不支付的,你还有权获得所克扣工资50%以上100%以下的赔偿金。《
劳动合同
法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,...
做满45天
没签劳动合同
公司无缘故口头辞退员工因该怎么结算
工资
答:
按《劳动合同法》规定,用人单位
不签劳动合同
用工,应从劳动者入职第二个月起至不满一年,向劳动者支付二倍的
工资
。用人单位给你结清工资外,还应赔偿你半个月工资。
没签劳动合同
,被口头辞退,公司不成认怎么办? 根据劳动法规定,入职后超过1个月
未签订劳动合同
,公司需要支付2倍工资。你这种情况可以申请仲裁,保留你...
没买社保
没签劳动合同克扣工资
怎么写
辞职
信
答:
没买社保
没签劳动合同克扣工资
,劳动者可以以用人单位违法《劳动合同法》第三十八条规定提出
辞职
的,同时可以要求用人单位支付经济补偿金的。《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬...
没签订合同
老板拖欠
工资
不发 该怎么办?
视频时间 02:01
如果
没有签订劳动合同
,
辞职没
到30天,老板可以要求
扣工资
吗
答:
只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其
未签订劳动合同
的双倍
工资
,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付
未签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及
被克扣
的工资,从劳动者
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年!如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和...
在镇政府上班15年,一直
未签劳动合同
,
离职后
、有什么补偿吗?
答:
请求事项:一、 请求确认申诉人与被诉人存在
劳动
关系;二、 责令被诉人支付
克扣
的申诉人于2006年8月25日至2006年9月26日期间的
工资
、加班费共535.82元(已经扣除被诉人于10月4日支付287元,10月31日支付596元);三、 责令被诉人支付克扣拖欠工资总额的25%的经济补偿金345.71元。(138...
没有
签劳动合同
,
辞职
了,老板说要到月底给我,如果
不
给我,该怎么办_百度...
答:
没有
签劳动合同
,
辞职
了,老板说要到月底支付给劳动者,如果用人单位存在拖欠,劳动者可以持相关能证明事实劳动关系的证据到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的
工资
。相关法律法规依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动...
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