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没签合同一告一个准吗
没签合同一告一个准吗
答:
不一定。从理论上说,只要你作为劳动者的权益受到了侵害,那么你就可以向仲裁委员会提起仲裁,维护自身的权益。但是劳动者在起诉单位时,因为双方
没有签订劳动合同
,所以无法明确劳动关系。劳动者需要主动去收集证据材料,证明与单位存在劳动关系。如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条...
没签合同一告一个准吗
答:
对于公司和员工来说,如果相处不和谐的重要因素就是工资问题了。那么,
没签合同一告一个准吗
?被员工告到劳动局后果有哪些?让我们来看看本站提供的介绍吧!没签合同一告一个准吗 如果雇主未能与员工签订书面劳动合同,而员工起诉公司,则并非所有人都能赢得诉讼。 也就是说,未签订劳动合同并不总是...
没签合同一告一个准吗
答:
不一定。从理论上说,只要你作为劳动者的权益受到了侵害,那么你就可以向仲裁委员会提起仲裁,维护自身的权益。但是劳动者在起诉单位时,因为双方
没有签订劳动合同
,所以无法明确劳动关系。劳动者需要主动去收集证据材料,证明与单位存在劳动关系。如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条...
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没签合同一告一个准吗
视频时间 01:02
临时工
没签合同一告一个准吗
?
答:
法律依据:《劳动
合同
法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
未
同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起
一个
月内订立书面劳动合同。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的...
没签合同一告一个准吗
?
答:
未签订
书面合同,但如果双方口头协商一致的,属于口头合同,合同也是有效的。如果在合同履行中发生纠纷,可以到法院起诉解决。如只注明竣工日期,而不无交付使用日期;运用“水电气安装后、质量验收合格后、小区配套完成后”等一些模糊语言。对此,购房者在
签订合同
时,一定要将交房日期明白无误地规定为“某年...
没签合同一告一个准吗
答:
法律分析:大致分为两大类,一类是财产类的损失,一类是人伤类的损失。首先关于财产类的损失,主要是对方车辆的维修费,如果对方是新车且损毁特别严重的还有可能承担车辆贬值费,如果对方车辆属于营运车辆,还需赔偿停运期间的营运损失,另外就是由事故直接造成的财产损失,例如随身携带的手机、手表之类的。...
没签合同一告一个准吗
答:
法律分析:大致分为两大类,一类是财产类的损失,一类是人伤类的损失。首先关于财产类的损失,主要是对方车辆的维修费,如果对方是新车且损毁特别严重的还有可能承担车辆贬值费,如果对方车辆属于营运车辆,还需赔偿停运期间的营运损失,另外就是由事故直接造成的财产损失,例如随身携带的手机、手表之类的。...
临时工
没签合同一告一个准吗
答:
只有当仲裁委员会有了相应的证据材料,劳动者的权益才会被正式接受,案件才会得到保障。法律依据:根据《劳动
合同
法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过
一个
月
不
满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自...
没签合同一告一个准吗
答:
如果员工
未签订
劳动
合同
,用人单位是否能轻易地被起诉并被判定违法?首先,如果劳动者在用人单位开始工作后
一个
月内没有与用人单位签订书面劳动合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并且不需要向劳动者支付经济补偿。然而,如果劳动者在这种情况下不与用人单位签订书面劳动合同,用人单位应当书面通知...
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