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没续签劳动合同一告一个准吗
合同
到期忘记
1个
月签怎么办
答:
一、合同到期
一个
月没有
续签
怎么办? 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付
1个
月工资;如果劳动者存在《
劳动合同
法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;二、如果员工不续签,要看具体情况 又...
在一家公司工作,开始几年不签
劳动合同
,很后面才签的合同,之前没签合同...
答:
在一家公司工作,开始几年不签
劳动合同
,违反了《劳动合同法》第十条的规定,侵害了劳动者的合法权益,需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从工作满
一个
月的次日起开始计算,但最多不超过11个月。很后面才签的合同,显然超过了索要二倍的工资的时效,不可以再提出主张。且后签的...
劳动合同
到期
一个
月内没有
续签
的后果
答:
劳动合同
到期
一个
月内没有
续签
的后果如下:1、无法继续在该单位工作,需要离开单位;2、无法享受该单位提供的各项福利待遇,如社保、公积金等;3、无法享受该单位提供的各种培训和晋升机会;4、如果未按时办理离职手续,可能会被视为自动放弃离职经济补偿等法定权益。订立劳动合同的流程如下:1、审查新员工...
不交社保
一告一个准吗
答:
但是,如果
劳动合同
中没有约定社会保险相关内容的,属于劳动合同欠缺必备条款,劳动者可以向劳动行政部门举报,如果对劳动者造成损失的,单位负赔偿责任。法律客观:《中华人民共和国社会劳动法》 第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。
劳动合同
尚未到期,公司提前
一个
月不
续签
,可以申请赔偿吗?
答:
你可以向公司申请劳动赔偿。之所以这样说,主要是因为你和公司之间存在正规的劳务关系,不管你的
劳动合同
是否到期,当公司不能
续签
员工的时候,公司就会给员工相应的赔偿金。在多数情况下,公司所支付的一般是员工的N+1的赔偿方案。N代表员工工作的年限,1代表员工
一个
月的工资薪水。你需要进一步明确申请赔偿...
劳动合同
到期后
一个
月才被告知不
续签
,有补偿吗?
答:
合同到期后
一个
月未
续签劳动合同
,从第二个月开始支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工...
不交社保
一告一个准吗
答:
但是,如果
劳动合同
中没有约定社会保险相关内容的,属于劳动合同欠缺必备条款,劳动者可以向劳动行政部门举报,如果对劳动者造成损失的,单位负赔偿责任。法律客观:《中华人民共和国社会劳动法》 第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。
劳动合同
到期,员工不
续签
需要提前
一个
月通知吗
答:
一般情况下,用人单位不用提前30天通知劳动者,但是劳动者如需续签,一般需提前
一个
月通知用人单位。 劳动合同期满,当事人协商一致,可以
续订劳动合同
,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成的,视为劳动合同的继续履行。
合同到期,公司不续签,但是直接要用另
一个
公司和我
续签合同
答:
合同到期公司不续签让转签另一家公司不合法。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件
续订劳动合同
,劳动者不同意续订的情形外,依照相关法律终止固定期限劳动合同的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个
月工资的标准向劳动者支付。法律分析合同到期公司不续签让转签另一家公司不合法,而且...
入职三个月,公司许诺的社保一分钱没交,也没签
劳动合同
,该怎么办?
答:
等公司把社保补缴完之后,员工就可以拿着应得的工资以及赔偿金离开这座城市,去别的地方发展。虽然很多人都说hr的群中没有黑名单一说,但是在这个城市中已经闹了比较大的事情,找类似的工作肯定比较的麻烦,还不如去别的地方发展。没有
劳动合同
简直是
一告一个准
,员工不需要害怕,只需要询问一下律师...
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