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法人被公司拖欠工资怎么办
有限公司拖欠
员工
工资
,
公司法人
要承担什么责任
答:
1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。不想做了,可以同时请求解除劳动关系和经济补偿金。
企业法人
不是老板是老赖不给
工资怎么办
答:
建议你:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报通常是
单位
所在区的劳动监察大队。
公司
不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照
拖欠工资
的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求...
拖欠工资法人
要承担什么后果
答:
公司拖欠工资法人
一般情况下是不用承担责任的。但是因为法人的因素或者主观意向,导致
工资拖欠
的,法人可能被行政处罚。劳动部门可以责令其限期支付工资,如果逾期不支付,即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。
公司法人
没钱,
欠工人工资怎么办
答:
公司
没钱了拖欠工资可以积极的和
用人单位
协商,比如说延期发放工资,但是必须要说明相关的情况,如果是无故地拖欠劳动者工资,那么劳动者是可以通过相关的行政部门来进行投诉和举报的。一、公司没钱了
拖欠工资怎么办
? 公司没钱了拖欠工资可以积极的和用人单位协商,如果公司没有钱只是暂时的,可以与职工协商延...
老板
拖欠工资
不发
怎么办
之最佳的解决方案
答:
老板
拖欠工资
不发的最佳解决方案遇到
工资被
拖欠的情况,首要的是通过沟通了解工资状况,尽量保持理智,除非必要,避免冲突。在无法协商解决时,可以采取以下步骤:1. 发布《被迫解除劳动关系通知书》,即使被拒收也能视为
公司
收到,保障自身权益。2. 查询并准备劳动仲裁所需材料,如劳动合同、证据、银行流水...
企业拖欠工资法人
的后果
答:
公司拖欠工资法人
一般情况下是不用承担责任的。但是因为法人的因素或者主观意向,导致
工资拖欠
的,法人可能被行政处罚。劳动部门可以责令其限期支付工资,如果逾期不支付,即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员I加付赔偿金。可能承担刑事责任,公司以转移财产、逃匿等方法逃避支付员工工资,或者有...
公司拖欠工资法人
不是老板
怎么办
答:
应当自 立案 之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。 以上是公司老板
拖欠工资
不给
怎么办
的解答 法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠
或者未足额...
拖欠工资
能否直接起诉
法人
答:
劳动者遇到
单位拖欠工资
时,应当先和用人单位协商,协商不成再去当地的劳动保障机构举报,向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 拖欠工资应当起诉公司而不是起诉
法人
。劳动者遇到单位拖欠工资时,应当先和用人单位协商,协商不成再去当地的劳...
公司拖欠工资法人
有责任吗
答:
公司
法定代表人是指依法代表
法人
行使民事权利,履行民事义务的主要负责人,法定代表人做出的相关行为就是
企业
、事业
单位
等本身的行为,但是公司、企业的行为不代表法定代表人的行为,所以法人一般是没有责任的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低
工资
保障制度。最低工资的具体标准由省...
拖欠工资
起诉
公司
还是
法人
答:
一、拖欠工资是起诉
法人
还是公司? 拖欠工资问题应该起诉公司,
用人单位拖欠工资
,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过...
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