22问答网
所有问题
当前搜索:
法大大合同解除
劳动
合同
短期化不利于构建和谐的劳动关系。 要求有个人题纲
答:
在这一背景下,劳动力就业过程中的劳动合同短期化现象呈现上升趋势。随着《劳动
合同法
》的实施以及各级政府部门对就业工作的重视,劳动合同短期化问题更加受到人们的关注。 一、劳动合同短期化的现状 所谓劳动合同短期化是指用人单位为规避一些法定义务只与劳动者签订短期劳动合同,通常是一年一签,甚至是一年多签。关于劳动...
单位拒绝签订无固定期限
合同
是否违法?
答:
要求按二倍经济补偿金支付赔偿金,但合同到期单位还是选择续签的没有影响。既然合同到期还是需要续签还不如直接签订无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动
合同法
》第八十七条 用人单位违反本法规定
解除
或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
一套房子三份
合同
各有妙用买房慎防阴阳合同
答:
大多数中介最开始是为了达成交易,就替买家想出这种手段,有些买家可能会贪图一时的便宜而听信中介,但造成纠纷后最终结果大多是双方
解除合约
,这对中介来说就是“吃力不讨好”;此外,这种违规操作的行为还容易造成房地产交易市场的混乱,使得行业的声誉和诚信度下降,特别是因为这种违规操作行为而引起纠纷...
劳动
合同
要交违约金吗?
答:
在劳动合同中明确规定约定违约金赔偿的违约行为,违约金有法定违约金和约定违约金之分,劳动合同可用约定违约金。违约金在很大程度上是对劳动者不利的,所以法律规定了劳动合同中,只有以下两种情况才能约定违约金,这
大大
的保障了劳动者的合法权利。(1)劳动者违反服务期约定要求提前
解除合同
的,应当按照约定...
为何企业不与劳动者签订
合同
答:
有些企业不与劳动者签订劳动合同,那么可以逃避支付五险一金,而且可以随意
解除
劳动关系及克扣工资,从而
大大
的降低工作成本。劳动者遇到这种情况,应该反映到仲裁委员会或者法院解决,按照劳动
合同法
规定申请双倍工资及赔偿。
在公路局干了13年临时
合同
工,目前合同到期不想干了,领导居然说要辞职报...
答:
辞职报告 领导好:由于本人能力所限及一些个人原因,本人经过慎重考虑后,遗憾地向公司提出辞职。非常感谢公司搭建的平台给予本人以很多学习和实践的机会,同时也感谢管理层、经理和同事们XX年多来对本人工作的支持、理解和关照。员工 敬禀 年月日
《国有土地使用权出让
合同
》的性质是什么?
答:
一般认为,行政
合同
的当事人必须有一方是行政主体,享有行政权力;当事人双方地位是不平等的,双方是管理和被管理的关系;行政机关订立合同的目的是实施行政管理:行政机关在合同中享有行政优益权,如对合同履行的监督权、指挥权、单方面变更权和
解除
权等;行政合同的有关纠纷受行政法调整等。笔者认为,以上固然是行政合同和...
我是个人,想从别的公司走账,如何签订协议!
答:
劳动者一方主动提出
解除
劳动
合同
的,是辞职;用人单位一方主动提出解除劳动合同的,是解聘。根据《劳动法》及劳动部的有关规定,用人单位依法定程式解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。但,如果是劳动者个人主动辞职的,用人单位可以不支付经济补偿金。 5、发生劳动争论时应该怎么办 发生劳动争议后,提起劳动仲裁的...
婚内协议是否有效?
视频时间 00:59
如何写传真
合同
才具有法律效应?
答:
传真合同是合同的形式之一,也是现如今比较流行的一种合同方式。采用这种方式的合同,
大大
节省了双方的时间与精力。但却有人在质疑,传真合同究竟是否具有法律效力呢?《
合同法
》明确指出:书面合同的形式可以表现为
合同书
、信件、电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件。从这条可以看出,合同的形式包括...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜