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法定工作时长一个月
国家
法定一个月工作
日是多少天
答:
一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;每
一个月法定工作
日为:251天/年法定工作日÷12个月=20.92天 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。工作日也称...
法定一个月工作
小时
答:
法律分析:根据我国法律规定,每周平均工作时间不得超过44小时,则
一个月
的
法定工作
时间为176-192小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
劳动法关于劳动
时长
的规定
答:
法律分析:劳动法规定
一个月
最多
工作
208个小时,具体是根据国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,以及每周至少休息一天的时间来计算的。计算方法为劳动时间乘以劳动天数得出的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
国家规定
上班
时间
一个月
多少小时
答:
法律规定
工作
时间为一周44个小时,
一个月
176个小时。超过这个标准就是加班小时,企业要给劳动者加班费补贴。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,
法定
节假日也应该休息。我国《劳动法...
劳动法
一个月工作
时间是几个小时
答:
劳动法规定
一个月工作
不得超过156小时。劳动者一直是法律倾斜保护的对象,因为在现实生活中,劳动者会基于单位信任、权威等因素而被迫接受权利受损的条件,此时就需要法律的调控。劳动法并未对每月的时间做出规定,但对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,
法
...
一个月工作
日是多少天
答:
国家
法定工作
日
一个月
最长是26天。国家规定的平均每月工作日,是21.75天。即250天÷12月=20.83天/月。其中的250天是365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)。每月的计薪天数则是(365天-104天)÷12月=21.75天。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的...
国家
法定工作
日
一个月
是多少天
答:
法律分析:根据我国法律规定,用人单位每周应保证劳动者由1天休息,所以
一个月
的
工作
日最多为26日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
国家
法定工作
日
一个月
是多少天
答:
一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;每
一个月法定工作
日为:251天/年法定工作日÷12个月=20.92天 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。工作...
劳动法规定
一个月上班
多少小时
答:
一、法律规定
一个月上班
多少小时1、国家规定的标准的一个月工时是176小时。法律规定
工作
时间为一周44个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时,企业要给劳动者加班费补贴。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
法定
工时
一个月
多少小时
答:
法律分析:根据劳动法的规定,劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
法定
工时
一个月
不能超过176个小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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