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法定日加班怎么算工资
劳动法规定每月
加班
费是
怎么计算
视频时间 00:57
法定
节假
日加班工资
按照基本
工资算
的吗
答:
即五一长假期间每日的
加班工资计算
方法为:节假
日加班工资
=加班工资的计算基数÷20.92×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×200 法律客观:《工资支付暂行条例》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在
法定
标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付...
国家
法定
假日
加班工资怎么算
?
答:
《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。在
计算法定
节假
日加班工资
时,不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》(劳部发?1995?226号)明确规定,凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能...
法定
节假
日加班工资怎么算
?
答:
经劳动行政部门批准实行综合
计算
工时工作制的,其综合计算工作时间超过
法定
标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的
工资
。实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。2.《劳动法》第四十四条第(三)款企业在法定节假日期间安排劳动者
加班
,应当按照不低于劳动者本人...
国家规定
加班
费
怎么算
答:
法定
节假
日加班
费法定休假日加班费=加班费
计算
基数÷21.75×法定休假日加班天数×3倍。【拓展内容】劳动者加班费计算基数,应当按照法定工作时间内劳动者提供正常劳动应得
工资
确定,劳动者每月加班费不计到下月加班费计算基数中。劳动合同有约定时,以劳动合同约定的工资标准作为加班费的计算基数。实际发放的...
三薪是基本
工资
的三倍嘛
视频时间 01:09
法定
节假日间
加班工资怎么算
答:
法定
节假日的
加班工资
,是按照不低于劳动者的正常工资的百分之三百来
计算的
。如果是工作
日加班
的,则按照不低于劳动者正常工资的百分之一百五十来计算;如果是休息日加班且无补休的,则按照不低于百分之二百的标准来算。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者...
劳动法
法定
节假
日加班工资如何计算
视频时间 00:55
国家
法定
节假
日怎么计算加班工资
?
答:
计算加班工资
时,
日工资
按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。实行综合计算工时工作制的企业劳动者,在
法定
节假日工作的,用人单位应支付其不低于劳动合同确定的正常工作时间工资的300%的加班工资。如果劳动者在一定周期内的综合工作时间,未超过标准工时时间,在周休息日...
国家
法定
节假日三薪
怎么计算
?如果我们公司是按照工时计算的话是不是给...
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)
法定
休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假
日加
...
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