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法定节假日上班怎么投诉
法定节假日
强制
上班怎么举报
答:
一、
法定节假日
强制
上班怎么举报
1、法定节假日强制上班劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。2、法律依据:《中华人民共和...
公司不放
法定假日怎么举报
?
答:
一、公司节假日不休息
如何举报
1、
法定节假日
强制
上班
劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。2、法律依据:《中华人民共和国...
法定节假日
强制
上班怎么举报
答:
法定节假日
强制
上班
劳动者可以向当地劳动监察大队
投诉
,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。企业违法行为有哪些企业违法行为如下:1、年底欠薪;2、加班不给...
法定节假日上班
违法吗
答:
(三)
法定休假日
安排劳动者
工作
的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、
法定节假日
上学违法吗法定节假日上学不算违法。1、法定节假日上课不算违法,但是上课属于违规;2、学生也是中华人民共和国的公民,可以维护自己的权利以及义务,可以向当地教育机构就行
投诉
。
节假日
没有三倍工资
怎么
赔偿
答:
节假日没有三倍工资处理方法如下:1、若是劳动者在
节假日上班
。公司不给三倍工资,那劳动者首先可以和公司进行协商解决要是协商不成的,劳动者可以到当地人民法院申请诉讼解决;2、或者直接到当地劳动局进行投诉或者申请劳动仲裁。
法定节假日
没有三倍工资
怎么举报
1、法定节假日没有三倍工资可到劳动监察...
节假日
不给三倍工资
怎么
办
答:
法律分析:
法定节假日上班
不给三倍工资,劳动者可以去当地劳动监察部门
投诉
或是申请劳动仲裁,要求单位支付三倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分...
国家
法定节假日
单位不放假
怎么投诉
视频时间 00:23
国家
法定节假日
公司不给休息
怎么
办
答:
法律分析:国家
法定节假日
,春节、中秋之类的安排加班的,无论公司是否安排调休,都应当支付300%的工资。如果公司安排
工作
不放假的,应当向公司说明该情况,或者要求公司安排放假,或者要求公司支付300%工资。如果公司拒绝,可以向当地劳动监察大队、劳动部门
投诉
、
举报
,或者向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动...
国家
法定节假日上班
不加工资违法吗
答:
一、国家
法定节假日上班
不加工资违法吗1、国家法定节假日上班不加工资违法。具体如下:(1)用人单位应当支付不低于平时工资三倍的加班费;(2)在休息日安排劳动者上班又不给补休的,应支付不低于平时工资二倍的加班费;(3)在
工作日
安排劳动者上班的,应支付不低于平时工资一点五倍的加班费。2、...
节假日
公司加班不给钱
怎么
办?
答:
一、节假日扣工资
怎么投诉
?可依法向劳动监察部门
举报投诉
或申请劳动仲裁维权。《劳动法》规定,
法定休假日
安排劳动者
工作
的,支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动者在
法定节假日
休假期间,用人单位应该支付工资,也就是说,用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。法定节假日是不能扣工资...
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