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法定节假日休息是带薪吗
国庆节
放假带薪吗
答:
国庆节
放假带薪
。因为
法定节假日休息
,并不会扣工资。根据相关法律规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:1、元旦;2、春节;3、国际劳动节;4、国庆节;5、法律、法规规定的其他
休假节日
。国庆节法定节假日是1日、2日、3日三天,国庆节是国家法定节假日,全体公民
都是带薪
休假,如果用人...
法定假日
,有
带薪休假吗
答:
周六、周末是公休日,公休日一般是不带薪的,
法定节假日是带薪
的。【公休日】劳动部《贯彻〈关于职工工作时间的规定〉的实施办法》劳部发〈1995〉143号第九条规定:企业根据所在地的供电、供水和交通等实际情况,经与工会和职工协商后,可以灵活安排周
休息日
。【法定节假日】《全国年节及纪念
日放假
办法》...
国庆七天
是带薪
的吗
答:
国庆节
假期是属于法定
的
带薪假期
,所以劳动者在国庆节
放假
的,用人单位应该支付基本的工资给劳动者。国庆节工资的计算:国庆节1-3
日是
国庆节
法定假日
,所以这三天的加班费是平时工资的三倍;国庆节4-7
日属于
周末换休,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休的,加班工资应为平时岗位工资...
法定带薪节假日
有哪些
答:
一、
法定带薪节假日
有哪些1、法定带薪节假日如下:(1)新年,放假1天;春节,放假3天;清明节,放假一天;劳动节,放假1天;端午节,放假1天;中秋节,放假1天;国庆节,放假3天;(2)婚丧假期间以及依法参加社会活动期间。2、法律依据:《国务院关于修改〈全国年节及纪念
日放假
办法〉的决定》第二...
国家
法定节假日是带薪
的吗
答:
现在的法定节假日是11天,
法定节假日都是带薪
假。像今年十一放八天,其中有四天是法定节假日,剩下的四天是串休的前后两个周末,不是法定节假日。(一)新年,
放假
1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5...
带薪
年假国定
假日
包括在里吗?
答:
年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受
带薪
年休假。职工连续工作一年以上的,可以享受带薪年休假,而
休息日
和
法定节假日
不算在年假中。如果职工的休息日和法定节假日与年假相连的,还可以接连休假。...
五一
假期是带薪休假吗
答:
法律分析:五一劳动节属于法定节假日,法定节假日是法定的休息时间,正常拿工资。法定节假日
属于带薪
假日,全国统一,人人平等。
法定节假日休息
不扣薪,加班应有300%工资。法律依据:《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)...
星期六、星期天是公休日,
带薪吗
?为什么?
法定节假日
也就是国庆、中秋是...
答:
公休日一般是不带薪的,
法定节假日是带薪
的。【公休日】劳动部《贯彻〈关于职工工作时间的规定〉的实施办法》劳部发〈1995〉143号第九条规定:企业根据所在地的供电、供水和交通等实际情况,经与工会和职工协商后,可以灵活安排周
休息日
。【法定节假日】《全国年节及纪念
日放假
办法》第513号令第二条、...
法定节假日是带薪
假日还是调休
答:
法定节假日
上班只能支付不低于工资百分之三百的工资报酬,不能调休。
休息日
(周六、周日)加班,可以调休,不能调休的,需支付不低于工资百分之二百的工资报酬。法定节假日就是休假,不存在用其他假期替换问题。
周六,周日
是带薪休息日吗
?
答:
周六、周末是公休日,公休日一般是不带薪的,而
法定节假日是带薪
的。【公休日】劳动部《贯彻〈关于职工工作时间的规定〉的实施办法》劳部发〈1995〉143号第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周
休息日
。 企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活...
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