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法约尔一般管理理论主要内容
什么是
一般管理理论
?
答:
4、提出十四项管理原则 法约尔提出了一般管理的14项原则:1.劳动分工;2.权力与责任;3.纪律;4统一指挥;5.统一领导;6.个人利益服从整体利益;7.人员报酬;8.集中;9.等级制度;10秩序;11.公平;12.人员稳定;13.首创精神;14.团队精神。
法约尔的一般管理理论
是西方古典管理思想的重要代表...
法约尔的管理
思想是什么?
答:
法约尔认为十四项管理原则是:1.劳动分工;2.权力与责任;3.纪律;4.统一指挥;5.统一领导;6.个人利益服从整体利益;7.人员的报酬;8.集中;9.等级制度;10.秩序;11.公平;12.人员的稳定;13.首创精神;14.人员的团结。
法约尔的一般管理理论
是古典管理思想的重要代表,后来成为管理过程...
法约尔的一般管理理论
有何贡献?
答:
1、从企业经营活动中提炼出管理活动:进一步得出了普遍意义上
的
管理定义,即“管理是普遍的一种单独活动,有自己的一套知识体系,由各种职能构成,管理者通过完成各种职能来实现目标的一个过程。”2、倡导管理教育:
法约尔
认为管理能力可以通过教育来获得,“缺少管理教育”是由于“没有
管理理论
”,每一个...
1、管理学家
法约尔
在
一般管理理论
中提出的经营六要素包括哪些
内容
?
答:
法约尔
认为,要经营好一个企业,不仅要改善生产现场
的管理
,而且应当注意改善有关企业经营的六个方面的职能:1、技术职能 2、经营职能 3、财务职能 4、安全职能 5、会计职能 6、管理职能.希望上述回答对您有所帮助!
企业管理,
法约尔的管理
有什么具体
内容
?
答:
2、倡导管理教育
法约尔
认为管理能力可以通过教育来获得,“缺少管理教育”是由于“没有管理理论”,每一个管理者都按照他自己的方法、原则和个人的经验行事,但是谁也不曾设法使那些被人们接受的规则和经验变成普遍
的管理理论
。3、提出五大管理职能 法约尔将管理活动分为计划、组织、指挥、协调和控制等五大...
简述并评价
法约尔
德
一般管理理论
视频时间 00:55
.简述
法约尔管理
原则
的内容
以及重要性
答:
14项
管理
原则 1.劳动分工原则(Division of Work)
法约尔
认为,劳动分工属于自然规律。劳动分工不只适用于技术工作,而且也适用于管理工作。应该通过分工来提高管理工作的效率。但是,法约尔又认为:“劳动分工有一定的限度,经验与尺度感告诉我们不应超越这些限度。” 2.权力与责任原则(Authority and Responsibilities) 有权力...
一般管理理论的
核心观点
答:
古典
管理理论主要
包括韦伯的科层管理、泰罗的科学管理和
法约尔的一般管理
原理。在20世纪初,由泰罗发起的科学管理革命导致了古典
管理理论的
产生。古典管理理论代表人物泰罗、法约尔、韦伯从三个不同角度,即车间工人、办公室总经理和组织来解决企业和社会组织的管理问题,为当时的社会解决企业组织中的劳资关系、...
简述
法约尔
对企业的基本活动及
管理
职能的归纳
答:
1、
法约尔
对企业基本活动的归纳:1)任何企业都存在6种基本活动,
管理
只是其中之一;2)企业的6种基本活动包括:技术活动、商业活动、财务活动、安全活动、会计活动、管理活动等。2、法约尔将管理职能划分为:计划、组织、指挥、协调、控制。
差别计件工资制是
法约尔的一般管理理论的内容
之一对吗
答:
不对。差别计件工资制是
法约尔的一般管理理论的内容
之一是不对的,“差别计件工资制”是科学管理之父泰罗科学管理理论的主要内容。 计件工资指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。
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