22问答网
所有问题
当前搜索:
活跃老年人和年轻人的区别
同一份工作为什么
年轻人
要比年纪大的更有优势,为什么淘汰
老年人
?
答:
因为
年轻人
头脑灵活,有激情,有活力,有闯劲,接受新事物快,还有最重要的就是有体力。也就是说,如果遇到关键阶段,抢任务,抢进度,能够跟得上节奏的只有年轻人。所以,同样的工作,优先选用的肯定是年轻人。
年轻人和老年人
那个社会经验丰富?
答:
所谓他走过的桥比年轻人走过的路都多,就是这样的。虽然说他并不一定是特别聪明的那种人,但是他所经历的一些事情会很多,那么随着时间的变化,这个人就会变得越来越聪明。所以说这个
老年人
的社会经验绝对会比
年轻人的
社会经验丰富很多。所以有一句俗语,姜还是老的辣,就是这样的一种体现。
老年人和年轻人
比
有什么
的优点
答:
当然是
老年人
多好了,
年轻人
要知识没知识,要经验没经验,活力
有什么
用,年轻人应该失业才对!!! 最关键的是老板必须45岁以上,最好是60-70岁的人做老板,现在很多二、三十岁的人做老板,这些人一看就知道来路不正,哪怕是博士也没用,知识,技术,经验都积累的太少了!!!
是老一辈的经验更广还是
年轻人的
活力更强?
答:
因为老一辈的经验的确是十分丰富的,他们生活了这几十年来,他们的经验当然是特别广的。但是由于他们的体能已经达不到年轻时的那种状态,所以活力就比较弱。虽然说
年轻人的
活力比较强,因为她的体质好,但是他的社会经验比较少,所以很多年轻人做事情都是要得到
老年人
的提醒的。
是不是
年轻人和老年人
想法差异特别大,
答:
老年人
思维的架构是在他们的当时的记忆上的,智慧架构是在他们曾经的知识和经验上的。那么行为倾向,也就并非是适合当代社会的选择。比如买东西,你可能先会网络选择,而老人可能更在乎可以触碰到的选择商品。这还只是从一方面看。思维和行为习惯,会有一个迭代的出现。简单说,就是同样条件下,让
不同
...
现在
年轻人
心思和
老年人的
心思,谁深沉
答:
当然是
老年人的
心思更深沉一些。毕竟活着年头长了,吃的盐比你吃的饭都多,过的桥比你走的路都多。而且经验是一点一滴随着时间而积累的。
年轻人
毕竟还是经历人要少一些,所以综合来讲,还是老年人心思更多,更深沉,也更复杂。
年轻人
、中年人、
老年人
,在心里特点上
有什么区别
?
答:
年轻人,中年人,
老年人
心理上确实
差别
很大的,首先
年轻人的
叫年少轻狂,做什么事情呢都充满着能量,热血,激情澎湃。容易冲动,那么中年人呢,贱贱的呢,过了这个年轻的这个激情的阶段,做事儿呢更加成熟稳重,但是呢也有富有很多的一个责任。在这个情况下呢,难免的瞻前顾后,老年人呢经历了风风雨雨,...
老年人和年轻人的区别
答:
没
有什么
追求,证明你老了;对什么都没有兴趣,证明你老了;吃什么都无所谓,证明你老了;穿什么都可以,证明你老了;对待新生事物不积极,证明你老了;对前卫的人持反对意见,证明你老了;不重视发型,证明你老了;出门拜客不愿打扮,证明你老了;小事斤斤计较,证明你老了。
为什么
年轻人和老年人的
思想不一样总是有偏差呢
答:
一个有深度和高度的人,和他的年龄没有关系,而是和他的经历有关。现实生活中存在思想偏差的不只是
年轻人与老年人
。年轻人之间也存在这种现象。1、在职场中,你会发现每个
人的
思想都不可能一样,有一些人,年纪轻轻,但思想深度、高度、职位和收入都达到了一定阶段。2、一个人的是否具有较高的思想...
年轻人和老年人
在职业生涯中的作用是否
不同
?
答:
年龄在求职中重要的原因有以下几个:1、经验和能力:年龄越大,通常意味着更多的职场经验和技能,这使得求职者更有竞争力。2、稳定性:随着年龄的增长,人们通常更加稳定和忠诚于自己的工作和组织,这使得雇主更愿意雇佣年龄较大的求职者。3、成本:相对于
年轻的
求职者,年龄较大的求职者通常有更高的...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜