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涨工资要怎么和老板说呢
向
老板
申请
加薪
,一定不能触碰的禁忌是什么?
答:
有很多刚踏入社会的大学生,自认为自己有本事,在职场
和领导
是平等的地位。甚至连看领导不顺眼都要当面说。当开会的时候觉得领导的意见有问题,就会认为一个外行凭什么带领自己,这个时候就莽撞的开始顶撞领导,
说领导
什么都不懂还在那里指手画脚,不给领导一点面子。这样的人想给老板申请
加薪
肯定不可能。
老板
拿我一人多用,我
怎么
去
跟
他智慧的谈
涨工资
答:
要智慧地谈
涨工资
,最好的方式就是进行工作汇报,说明自己工作的进步,让
老板
认识到你的价值。老板会权衡你对公司的贡献,和将来能给公司创造的价值,给你的工作给出合理的待遇。一个人干2个人的活,不是涨工资的借口;如果原来那个人本来就是多余的呢?如果老板又招一个人进来,你能接受降工资吗?...
在表哥的公司干一年多了
怎样和
他谈
涨工资
??
答:
老板
都是这样,你不说他也乐得不给你
涨工资
,虽然他是你表哥,他毕竟是老板呀,所以我建议你可以委婉的告诉他,目前,物价上涨,工资有些不够用,看他会不会主动提出来,如果不行,托别人说也行,这样大家都不会尴尬。
...我不想干了,而且人也不够,做得很累,
该怎么跟老板说呢
?
答:
那你喜欢现在的工作么?喜欢的话就写一份“
加薪
申请书”,如果
老板
给你加薪水,你就留下来先做,若不喜欢现在的工作那就辞工走人。离职原因很多啊 你随便说个 1、家里有事,想回去发展。2、身体方面的原因不能胜任这个工作 3、亲戚开公司叫你去帮忙 4、。。。什么事好商量,提前打招呼这是很必要...
领导
答应
涨工资
,却迟迟不见行动,下步咋办?
答:
如果只是口头答应的,那还是要
领导
承认说过的话,得去找领导亲自兑现诺言。有的同事碍于面子,不好意思找领导,这就不对。如果领导忘记了,可以找个合适的机会,开个玩笑把事情说出去。如果领导是口头说说,并没有在意,也不能太斤斤计较,做好自己本职的工作,领导还是会
涨工资
的。
因为单位
涨工资
,没有给我涨,我
该怎么
办,谢谢各位大虾!
答:
你先看看自己偶没有什么地方做的不对,比如说上班有没有迟到早退啊什么的,如果没有的话,我觉得你
应该跟领导讲
。凭什么别人都涨,就你不张啊
在一个公司3年都不
涨工资
,
该
不该辞职?
答:
有的时候遇到一个好领导要大于选择一家好公司,好的领导不只是工作能力上的强弱,还有是否会培养人,不压制人,当然也取决于你
与领导
的关系,因此如果你遇到的是个压制员工的领导,也要尽快离职,否则公司的平台再优秀,你也很难脱颖而出。三、自身问题 如果公司与领导都没有问题,就要好好考虑一下...
提离职时公司
加薪
挽留,
怎么
办?
答:
第一、员工在离职前,一定要多加思考各方面的问题,总结这一段时间工作上的问题,包括薪资待遇,如果真的觉得这份工作不符合你,或者公司开的
工资
过低,和你的工作量完全不匹配,那么,你
应该
当机立断的
跟老板
谈
加薪
的事。如果老板总是拖延,说好半年涨一次,却到了年底还没有涨,那么提出辞职后,老板...
刚上班一个月找到好的工作了
怎么和老板说
?
答:
可以直接
跟老板说
,根据目前的工作情况及个人的发展情况,觉得自己不是特别适合,要换到更好的平台去发展,同时进行把目前自己个人在公司所看到公司的不足和意见提出来,这样的话,证明自己在这个一个月内对公司的用心程度,给老板留下深刻印象。
新员工的
工资
比自己高,
怎么
办呢?
答:
果不其然,老板和新来的进行了一番交流,新来的表示这部分的技能基本上已经掌握了,没有老员工的带领也能独立操作完成,这个时候老板的态度来了个180度转变,把新员工的
工资涨
上来,比带他的师傅还高了20%,并且大部分的工作由新员工来主持,老员工肯定不服气,找
老板说
的时候,我们老板直接一句话把...
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