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深圳病假工资规定2019
越南劳动法解读之工作时间、加班及休假
规定
答:
但如果经过雇员同意,雇主批准加班,则加班时间不能超过每天12小时,每月40小时,每年200小时。对于纺织、服装、鞋类和电子等特殊行业,因为存在季节性订单,需要在一年中的某些时间大量加班加点集中工作,新法对这些行业
规定
了300小时的加班上限。 雇主在工作日安排雇员值夜班的,在基本
工资
基础上额外计30...
请问年假的计算方法是什么?
答:
第一、对于老员工的
规定
: 根据国务院带薪年休假
条例
:所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假(下称年休假)。其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 《办法》第四条进一步明确,年休假...
北京市最低
工资
是多少?
答:
为保障劳动者基本生活,从8月1日起,本市调整月最低
工资
标准。其中,月最低工资标准从2200元调整到2320元,增加120元。非全日制从业人员小时最低工资标准为25.3元/小时,非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为59元/小时。
我是1999年五月到公交公司工作,到今年
2019
年满20周年,当年休年假13天...
答:
不合法,也不合理 带薪年休假休息时间根据我国带薪年休假条例及实施办法处理 该
条例规定
,职工工龄20年以上的,年休假时间为15天 公司安排你只能休息13天违法 你可以要求增加二天,如果公司不能安排休假应当支付三倍
工资
公司不履行的,你可以向当地人社局劳动保障监察大队控告要求责令用人单位履行或者支付 ...
越南劳动法解读之工作时间、加班及休假
规定
答:
四、带薪休假 雇员在同一雇主处连续工作满12个月,每年有权享受12天的带薪年休假。工作满5年增至13天,满10年增至14天,之后每增加五年增加一天。此外,带薪婚假为3天(自己结婚),子女结婚为1天或2天(视情况而定),父母、配偶去世则享有3天带薪假。五、病假
病假工资
为请假前一个月社保基数...
2019
年安徽省女职工劳动保护特别
规定
全文
答:
安徽省女职工劳动保护特别
规定
(草案征求意稿)公开征集意见。该草案征求意见稿的规定用人单位不得安排孕妇加班,女职工因更年期可调整岗位,女职工因痛经不能正常上班,可以向用人单位申请休1至2天
病假
等。法律爱扬为您一一介绍。 关于公开征求《安徽省女职工劳动保护特别规定(草案征求意见稿)》意见的通知 为充分征求社会各...
2022贵州省贫困户标准
答:
各市、自治州人力资源和社会保障局,贵安新区社会事务管理局,仁怀市、威宁县人力资源和社会保障局,各有关单位:为贯彻落实原劳动保障部《最低
工资规定
》(劳动保障部令第21号)、人力资源社会保障部《关于进一步做好最低工资标准调整工作的通知》(人社部发﹝
2019
﹞16号)精神,保障低收入职工基本生活水平,...
年底前社保和
工资
迎来新变化,有哪些变化值得关注?
答:
3. 养老金调整:根据经济社会发展和物价变动情况,相关部门会适时调整养老金水平。这将直接影响到退休人员的养老生活质量。4. 住房公积金政策调整:部分地区可能会调整住房公积金政策,如提高住房公积金提取额度、扩大住房公积金使用范围等,这将影响到购房、租房等相关支出。5.
工资
支付
制度
调整:为了保护职工...
员工2018年9月5日入职,
2019
年10月离职,能休几天年假?
答:
2、当然也有情况不可以休年假的情况:根据《职工带薪年休假
条例
》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣
工资
的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(...
山西最低
工资
标准
2019
答:
基准线、上线比上年分别下调0.5和1个百分点,下线与上年持平。 最低工资标准 上涨 至少影响
病假工资
等6大权益 月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准提高了,对这部分按最低工资标准拿薪水的劳动者来说,收入提高了。 在收入不断提高的当下,...
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