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满退休年龄有补偿金吗
达到
退休年龄
是否
有经济补偿
金
答:
达到
退休年龄
没
有经济补偿
金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销...
达到
退休年龄
是否
有经济补偿
金?
答:
达到
退休年龄
没
有经济补偿
金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销...
达到
退休年龄
是否
有经济补偿
金
答:
劳动者自然退休没
有经济补偿
金。劳动者在达到法定
退休年龄
的时候,可以申请退休,而此时劳动者与用人单位之间的劳动合同就会依法终止。劳动者退休,并且依法享受了基本养老保险待遇的,不需要支付经济补偿。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同...
满退休年龄
被辞退
有补偿金吗
答:
法律分析:合同工达到法定
退休年龄
合同终止,没
有经济补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五...
达到
退休年龄有经济补偿金吗
答:
劳动者自然退休没
有经济补偿
金。劳动者在达到 法定
退休年龄
的时候,可以申请退休,而此时劳动者与用人单位之间的劳动合同就会依法终止。劳动者退休,并且依法享受了基本 养老保险待遇 的,不需要支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的...
员工到达法定
退休年龄
是否需要支付
经济补偿金
答:
员工到达法定
退休年龄
,劳动合同依法终止,不需要支付
经济补偿金
。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人...
员工到达法定
退休年龄
是否需要支付
经济补偿金
答:
员工到达法定
退休年龄
,劳动合同依法终止,不需要支付
经济补偿金
。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位...
女职工到了50岁
退休年龄
,企业还需要支付经济
补偿金吗
?
答:
女职工
到
了50岁
退休年龄
,企业不需要支付
经济补偿金
。劳动者达到法定退休年龄的劳动合同自然就终止了,但以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,需要向劳动者支付经济补偿。相关法律法规如下:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。第...
员工
到退休年龄
,
有经济补偿金吗
答:
劳动者在达到法定
退休年龄
的时候,可以申请退休,而此时劳动者与用人单位之间的劳动合同就会依法终止。不存在因为退休而需要支付
经济补偿金
的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(...
达到
退休年龄
后公司有没
有补偿金
答:
聘用协议约定提前解除书面协议的,应当按照双方约定办理,未约定的,应当协商解决。离
退休
人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条执行。”3,可见,在合同没有明确约定的情况下,用人单位解除与离退休人员聘用协议的,可以不支付
经济补偿金
。4,以上仅供参考,请予核实。
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