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现在苏州最低工资标准
社保一个月要交多少钱?
答:
5%,个人0.5%;生育单位0.8%;工伤单位0.5%,公积金单位/个人5%-7 3、
苏州
:
最低工资标准
2020,社保上限19335,下限3368;公积金上限26400,下限3030;社平工资4755;养老缴费比例,单位16%,个人8%;医疗单位7%,个人2%;失业保险0.5%,个人0.5%;生育单位0.8%;公积金单位/个人5%-12 ...
苏州
国企降薪了吗
答:
苏州国企降薪了。公务员的工资是由国家统筹,是财政部统一拨款,所以说财政部如果资金紧张,那么为了大局着想,就会通过降薪的方式缓解财政压力。
目前
江苏大部分劳动者的工资都会高于
最低工资标准
。以一类地区的
苏州市
为例,受整体经济增速放缓影响,现阶段人才市场应届毕业生初次就好蠢业工资与去年同期基本持平...
2022年公益性岗位新政策
答:
2022年公益性岗位新政策:一、公益性岗位涨工资:事实上,
目前
江苏大部分劳动者的工资都会高于
最低工资标准
。二、国税科员工资待遇:最低工资标准亦是一些劳动密集型企业给工人计算加班工资的工资标准。
苏州
一家人力资源公司负责人介绍,企业在设置员工工资结构时通常把最低工资标准作为员工基本工资,通过发放...
苏州
劳动法规定病假扣除多少
工资
答:
职工病假工资按不低于当地
最低工资标准
80%由用人单位自主确定支付办法。《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。劳动部 《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号 59.职工患病或非因工负伤治疗...
江苏一类地区
最低工资标准
上调至1140, 一类地区有哪些啊?
答:
一类地区:南京市区,无锡市区,江阴市,宜兴市,常州市区,
苏州
市区,苏州五市,南通市区, 启东市,海门市,通州市,镇江市区。二类地区:溧水县,高淳县,徐州市区,金坛市,溧阳市,海安县,如东县,如皋市,连云港市区 淮安市区(不含楚州区,淮阴区)盐城市区,大丰市,东台市,扬州市区,丹阳市,...
苏州
失业补助金领取条件及
标准
2022
答:
失业补助金发放
标准
失业金总额=所在地区失业金标准×领取月份拓展资料:失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去
工资
收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。根据《失业保险...
放开后
苏州
员工感染新冠
工资
怎么算
答:
目前
形势下,这种情况应该已经不多见,各地具体规定也可能略有不同。如果发生这种情况,一般第一个工资周期内,企业需要正常支付相关工资报酬。从第二个周期开始,如果员工提供了正常的劳动,企业支付的工资不得低于当地
最低工资标准
,员工没有提供正常劳动,则企业需要发放生活费,生活费的相关标准按当地的...
公司未及时帮员工办理医保,期间所产生的费用是否应该公司出?
答:
在我怀孕3个月的时候(2010.07)公司老板说给我考虑调整做一些轻松的工作,给我的工资降了200元,而且基本薪从原来的1500调到1000,把基本薪的500元增加到了绩效上面,请问公司这样做是否违反劳动法?违反《女职工劳动保护规定》第四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其
基本工资
,或者解除劳动...
苏州
爱丽思拖欠
工资
不给怎么办?我是临时工在爱丽思做了一个月,工资大概...
答:
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
最低工资标准
的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定...
老板说可以辞职但是不给结
工资
,我应该怎么做
答:
(二)低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 老板不给工资。我应该怎样解觉 用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位非法拖欠劳动者的工资,劳动者可以向劳动监察投诉,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动...
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