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班子领导这种说法对吗
职场上最难管理的是那些无欲无求的员工,这话
对吗
?
答:
写回答 微微凝露
这种说法
不太准确,从领导的角度来讲,无欲无求的员工不需要管,更不存在难管的问题。职场中员工有很多类型,有积极进取一心只想升职加薪的员工;还有没啥本事只会跟着领导屁股后面转的员工;还有什么也不图,就想安安稳稳上个班的佛系员工。
对于领导
而言,区分出员工对于工作的不同...
为什么
领导
喜欢说“我只要看结果”?
答:
领导
可能会说“只要看结果”,是因为他们更关注工作的成果和效果,而不是过程和细节。这可能有以下几个原因:1. 效率和效果:领导希望员工能够高效地完成工作,并取得好的成果。他们认为只要结果达到预期,就不需要过多关注具体的工作过程。2. 自主性和创新:领导可能鼓励员工有更大的自主性和创新能力,...
父母是某单位
班子
成员,子女可以考
这个
单位的事业人员或者公务员吗?
答:
你好!看了你的描述,父母是某单位
班子
成员,子女可以考
这个
单位的事业人员或者公务员吗?这个问题的回答是,父母是某单位班子成员,并不代表子女不能报考这个单位的事业单位或公务员,不会影响,没有关系的,子女可以报考这个单位的职位,完全没问题,祝新年快乐!
对上级的意见和建议
答:
三、对
领导班子
成员的意见及建议 1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高,工作能力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己、廉洁奉公。 2、存在不足及建议。 (1)、个别领导要克服官僚主义,不能从表面上学习 *** 重要思想,要具体落实到实处,多维护职工的利益...
职场中,
领导
天天说你不行,你会自我怀疑吗?
答:
职场当中领导天天说你不行,我不会自我怀疑,因为在职场当中
这种领导
说你不行,基本上是对你增加了你的工作压力,不想让你成长,另外在这样当中最重要的一点就是人要有自信,如果你不符合公司的要求,那么你就离开了公司,没必要为了一个领导说你不行你就不行,这样进行自我怀疑,如果他说我不行的话...
你的
领导对
你说过什么让你至今难以忘怀的话?
答:
首先,这句话让我感受到
领导对
我的认可和鼓励。作为一个年轻的职业人士,时常会感到不安和迷茫,对自己的能力和前途存在一定的怀疑。然而,领导的肯定和支持让我对自己充满了信心,相信自己的才能和潜力。其次,这句话激发了我的进取心和上进心。听到领导对我的期望和鼓励,我深感责任重大,意识到自己有...
你加班到晚上十点,出去接水碰到老板也在加班,怎么开口合适?
答:
这种说法
会让
领导
觉得你是一个靠谱的人,而不是仅仅将工作当成一种任务,做完了也就完了。你既然肯花时间去检查自己的工作,说明你很细心。 第三点:不要没话找话。 晚上加班,碰见了也就碰见了,几句寒暄的话能够结束,那就结束。不要觉得因为对方是领导,你不把话说下去,就有点瞧不起他的意思。 你要知道,大晚...
关于酒店管理的一系列问题。
答:
按照
这种说法
进行推理下去,是否意味着
领导者
事实上已经成了“光杆司令”?这时,领导者就应该彻头彻尾地检讨一下你的领导能力了,是信任危机?是独断专行的领导方式?还是管理制度出现了问题? 灵活运用领导方式与领导风格 随着领导学的不断发展和人们对领导实践的深入研究,许多学者从不同角度归纳出诸多领导方式与领导风格...
...是医务科长,而不是爸爸。
这个说法
是否顺理成章?
答:
她还是一个善于“搞关系”的人,
这个
“关系”就是关系警风警纪,关系干团结。 在观看电影时,我发现工作在她身边的人总是很轻松愉快,她所
领导
的
班子
成员们都很团结,同事间也相互关心和帮助,就好像她的周围有个磁场吸引、影响着大家。其实,这个能将大家团结在一起的力量就是榜样的力量。是她一心为公、公而忘私...
如果从《人民的民义》中选一位作为
领导
,你会选择哪一个?
答:
沙瑞金适合短期使用,来矫枉过正,作为经济发展中的稳定缓冲,这类
领导
往往是过渡人物,在消除腐败进入稳定后也就干完使命,个人进步方面也很难再上一个台阶了。有人提出沙瑞金
这个
过程中有不按法律出牌、对不同人违法嫌疑明显不同对待和倾向等行为,问题是这本就是一场残酷的政治斗争,一旦上升到政治...
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