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生育津贴
生育津贴
是什么
答:
生育补贴是指女性员工享受产假计划生育手术假期的工资补偿,目的是保障女职工产假和假期的基本生活需求。享受生育补贴是生育职业女性的基本权利。根据《社会保险法》的规定,用人单位按时足额缴纳生育保险费,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受
生育津贴
:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育...
生育津贴
怎么算
答:
生育津贴
计算标准:1.生育津贴的标准是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计算的;2.女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;3.女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。生育津贴...
生育津贴
怎么算
答:
法律分析:我国
生育津贴
的支付方式和支付标准分两种情况:1、在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;2、在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚...
生育津贴
一共给几个月
答:
生育津贴
发放6个月。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照要求享受生育医疗费用待遇。领取生育津贴需要什么条件生育津贴领取条件如下:1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;2、生育女职工拥有本市户籍;3、用人...
生育
险有多少补贴
答:
法律分析:生育保险的福利待遇整体来说有大概是四类,分别是一次性营养补助、
生育津贴
、生育医疗费和产假。1)生育津贴领取公式:用人单位上年度职工月平均工资÷ 30x产假天数;2)生育津贴领取条件:条件一:在用人单位生育保险并连续缴满9个月或累计满12个月;条件二:没有断缴生育保险,还在参保状态;...
生育津贴
单位要扣多少
答:
生育津贴
单位要扣的金额如下:生育津贴的计算方式为用人单位上年度职工月平均工资除以30天,再乘以规定的假期天数;如果用人单位没有上年度的平均工资数据,则以本年度的平均工资为基数进行计算。具体的生育津贴金额由生育保险基金支付,标准是按照用人单位上年度职工月平均工资来确定。如果社保局按照单位申报的...
生育津贴
需要什么材料
答:
申领
生育津贴
需要的材料有:1、参保职工的社会保障卡复印件。 2、准生证、出生证和独子证复印件。 3、生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。4、单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。5、报销资料涉及复印件的部分,需提供原件审核。育津贴领取所需材料一、大部分城市生育...
生育津贴
怎么办理流程
答:
申请流程:1、 女性职工分娩出院后,最早为生育次月,在每月的1号到15号,女性职工的参保单位或本人都可以到参保缴纳所在地的社会保险经办机构办理
生育津贴
领取手续。2、 参保单位或者女性职工可以到当地的人力资源社会保障网下载生育津贴审批表,一共是一式两份,下载后打印出来并且填写。3、 然后参保...
领取
生育津贴
需要哪些材料
答:
一、领取
生育津贴
需要哪些材料1、领取生育津贴需要的材料有:本人的身份证原件及复印件;结婚证原件及复印件;夫妻双方户口簿;《独生子女证》或《独生子女光荣证》原件及复印件;生育医学证明;本人实名制银行结算账户卡;委托书和被委托人身份证原件及复印件。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》...
生育津贴
问题要哪个部门咨询
答:
一、
生育津贴
可以通过以下单位或途径咨询:1、向本工作单位人事部门咨询,单位HR用具备一定的社会保险知识并且可以找查询途径。这是几种方式途径中最不专业的,但却找到专业的答案。2、拨打12333电话咨询,生育津贴属于生育保险政策范畴,12333热线组可受理咨询解答。3、登录12333在线查询生育保险政策,也可网上...
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