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用人单位不签订劳动合同的后果
员工
不签合同
也不离职,如何处理
答:
不签劳动合同
不给辞职怎么办?日常工作中,
用人单位不
与劳动者
签订劳动合同的
情况时有发生。劳动合同是保护双方权利和义务的法律依据,按照法律规定,用人单位需要在规定时期内与职工签署劳动合同。那么,不签劳动合同不给辞职怎么办?
没有合同
,形成事实劳动关系,这种情况下,不管是那一方想解除合同,都不...
试用期
不签劳动合同
不交社保
有什么后果
视频时间 01:01
没有签劳动合同
,老板拖欠工资可以告他吗
视频时间 02:01
如果企业
未
同员工
签订合同
被解雇又会怎么处理
答:
用人单位
与劳动者在用工前
订立劳动合同的
,劳动关系自用工之日起建立。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立...
公司
不签劳动合同
不交养老保险劳动法规定如何补偿
答:
不签劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资。不交养老保险的由劳动行政部门责令其限期缴纳。1、根据《中华人民共和国劳动法》中规定:第九十八条:
用人单位
违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延
不订立劳动合同的
,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十九条:用人单位...
公司不和员工
签劳动合同
,不交社保
有什么后果
答:
1、
没有签订劳动合同用人单位
应从第二个月起支付双倍工资。补交社保,2、如果你因此辞职的,还可以要求经济补偿金。3、协商不成可以申请劳动仲裁,很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工...
老板因为生意不好辞退我要赔钱吗
没有签劳动合同
答:
1、支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同的
,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、无法约定劳动者的试用期。
用人单位不签订劳动合同
,对新招员工就难以约定试用期,直接招用,不仅需要增加试用期期间的支出,而且容易带来用人风险。
我公司
没
与员工
签劳动合同
,员工申请仲裁,公司如何应对?
答:
公司没与员工签劳动合同,员工申请仲裁,公司可以积极应诉。仲裁庭会认定双方劳动关系成立的,一旦认定成立
用人单位
就必须支付劳动者
未签订劳动合同
期间的双倍工资。根据相关法律规定,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁的劳动仲裁流程具体如下:1、提出仲裁申请。当事人申请劳动...
单位没
有给员工
签合同
怎么办
答:
可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉。对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。
用人单位不签劳动合同有什么后果
如果不签订劳动合同,对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险:一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定,用人单位...
工作近4个月,公司
不签劳动合同
,不缴纳社保怎么办?
答:
第八十二条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
订立
书面
劳动合同的
,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起...
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