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用人单位与员工签的空白合同有效吗
...只让
签订
姓名!里面内容是
空白
的!这样
的合同有效吗
?
答:
合同 当事人
签字了
如果没有其他反证就是
有效
的。
空白合同
事后补签上内容对其中一方会是非常不利的。不知道你视频的内容,但如果发生纠纷合同也不是完全当然无效的,双方没有争议的一些条款还是有效的,比如你们双方的劳动关系成立肯定是没有问题,在于 双方有争议的部分,比如空白处的工资,劳动合同期限...
空白合同签字
后补内容
有效吗
答:
空白合同
首先不合法,所以无效,【法律依据】《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)
用人单位的
名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他
有效
身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七...
用人单位
让
签空白合同
怎么办?
答:
如果
用人单位
没有
与员工签订合同
,员工有哪些维权方式?如果用人单位没有与员工签订合同,员工可以要求用人单位补充合同,并承担因未签订合同所造成的损失和不良影响。如无法达成协议,员工可以向劳动监察部门申请仲裁或向法院提起诉讼。用人单位要求员工签署
空白合同
是违法行为,员工有权拒绝签署。如果已经
签署了
...
公司给一份
空白
的劳动
合同
怎么办
答:
那么,公司给
签空白
劳动
合同
怎么办?一、公司给签空白劳动合同怎么办? 对于这种情况,用人单位的作法是违法的,可以匿名向劳动部门投诉。 法律链接:《劳动合同法》第十六条 劳动合同由
用人单位与
劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上
签字
或者盖章
生效
。 劳动合同文本由
用人单位和
劳动...
员工签订空白
劳动
合同
,离职时能否获得双倍工资?
答:
我们生活中很多刚入职的新人,他们在入职的时候,会
跟用人单位
签订一些
空白的
合同,后来发生劳动纠纷的时候,就会想起来,问一下这份合同是否
有效
。
签了空白合同
,还能不能申请双倍工资的补偿呢?那空白合同的效率该怎么认定呢?今天我就带大家了解一下,入职时
签订的空白合同
究竟有什么用,能否申请双倍的...
...合同在老板哪里,我都没有另一份,那劳动
合同有效吗
?
答:
合同无效。签订劳动合同应该双方协商一致,在自愿平等情况下签订劳动合同才有效。劳动合同应该一式两份,
用人单位和
劳动者各拿一份劳动合同。老板让你们
签订空白合同
后续可能会在空白合同上添加内容以证明自己的主张,内容随机性太大,对劳动者而言是不利的。法律分析依法成立的劳动
合同具有法律效力
,用人单位...
单位签空白合同
可以要求赔偿吗
答:
若是劳动者
和单位
去
签署了
一个
空白合同
,那劳动者是有赔偿的。而且劳动者可以要求进行双倍赔偿。因为劳动合同没有规定具体的合作内容,也没有规定具体的薪资年限,就不是劳动合同。一、
签署空白
劳动合同有赔偿吗?
签空白
劳动合同可以要求双倍赔偿。劳动
合同空白
,虽然有书面的形式,但未约定具体的内容,视为...
签空白
劳动
合同
没有公司签名盖章有法律效应吗?
答:
在劳动
合同
中,既没有公司法人的
签字
,也没有盖公司的公章,这样的劳动合同不具备法律效力。
签订
劳动合同时,需要劳动双方就合同的内容进行协商,然后在合同的文本上签字或者盖章。一、劳动合同没有签字盖章
有效吗
?
协议
双方如果有一方没签字或盖章的,该协议无效。劳动合同由
用人单位与
劳动者协商一致,并经用...
劳动者有权拒绝
签空白
劳动
合同吗
答:
若劳动者
签订的
是
空白
劳动
合同
,则
用人单位
可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容,包括较少的工资、更长的工作时间、与协商结果不一致的工作期限等。由于劳动合同经签字盖章后
生效
,
员工
即使发现内容与协商的不一致或者有错误,却又难以举证证明用人单位的行为是违法的,一出现纠纷,劳动者就...
用人单位
在
签订
劳动
合同
时,使用
空白
条目让
员工
签名,又不给劳动者一份...
答:
你好!这样其实对
员工
很不利,对于
用人单位
来讲,基本不需要承担责任。但员工一旦在
空白
条目上
签字
,以后一旦发生劳动纠纷,单位可以随意填写上去内容,对员工就很不利了!
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