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用人单位为什么不报工伤
为什么
公司很反感员工
报工伤
保险?
答:
如果
报工伤
后不是工伤的,对公司
没有什么
影响。工伤保险条例工伤待遇规定 第三十四条,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:经工伤职工本人提出,该职工可以与
用人单位
解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
为什么
企业都不愿意给工伤员工
报工伤
?
答:
申报工伤
费事麻烦不说,关键是要赔钱的,在资本的原始积累阶段,最大的利益都是从基本劳动者身上榨取的。公司员工工伤认定规章制度 为了保障企业职工在遭受生产、工作事故伤害后及时获得医疗救治,妥善处理善后,并明确事故部门应承担的责任,预防工伤事故再度发生,促进安全生产。根据杭州市企业职工工伤保险实施...
怎么举报
用人单位不报工伤
答:
怎么举报
用人单位不报工伤
:可以向劳动仲裁委员会提出仲裁,确认你与单位之间的劳动关系,确认完劳动关系后,你就可以凭借出院记录,疾病诊断证明等材料到向人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定出来后看是否构成伤残等级,构成几级,如果构成就可以起诉,要求单位赔偿。最后结果出来后,如果单位拒不执行...
在工作中受伤领导不让我
报工伤
,这是
为什么
?
答:
而且很多时候都超出了医疗费用。何况还有工伤险报销呢!换句话说,在多少时间内不出现工伤事故,高层领导会得到公司奖励的。所以,在
没有
出现较大的工伤事故,领导是不愿意让你
报工伤
的。另外看你工伤多长时间了,依据我国法律的规定:工伤认定的申请时限:
用人单位
应当在一个月内申请,工伤职工可以在一年内...
医药费不到2000元
为什么
公司
不报工伤
答:
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定
工伤
等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;4.如果
用人单位
不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有
什么不
明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
在厂里的
工伤
,公司
为什么
迟迟不给我
申报
答:
1.如单位拒不申请
工伤
认定的,工伤职工个人可以自己申请工伤认定,然后鉴定伤残等级,按伤残等级获得工伤赔偿。2.根据《工伤保险条例》第十八条之规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与
用人单位
存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料;(三)医疗诊断证明或职业病诊断...
为什么不申报工伤
答:
用人单位不
得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的
工伤
保险待遇。具体办法由国务院劳动保障行政部门规定。”你了解我国关于工伤保险的规定后就可以维护自己的权益了 保险港———专业保险网站,还有很多关于工伤保险的...
怎么举报
用人单位不报工伤
答:
最后结果出来后,如果单位拒不执行,可以向当地法院申请强制执行。
用人单位不
给报工伤,可能是不想承担相关的赔偿责任。由于用人单位故意拖延
申报工伤
时间,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤...
单位不
给
报工伤
违法吗
答:
单位
不
给
报工伤
不违法,公司
没有
在规定期限内申请工伤认定的,工伤职工或其亲属可以在事故伤害发生之日起1年内,到
用人单位
所在地劳动部门申请工伤认定。具体的规定:1、根据相关法律规定,工伤职工申请工伤认定,需要向当地的劳动保障部门提交《工伤认定申请表》及相关材料,如就诊病历本、旁证材料、身份证...
事业
单位
明明交了
工伤
保险
为什么
就
不报
呢
答:
第三十四条 国家根据不同行业的
工伤
风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据
用人单位
使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,...
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