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用人单位劳动合同模板
解除
劳动合同
和离职证明
模板
的区别是什么?
答:
解除
劳动合同
和离职证明
模板
的区别是:离职证明是单方面解除劳动合同、解除劳动合同则是
用人单位
与用人单位协商处理的结果,另外两者的经济补偿情况也是不同,具体情况可以结合实际而定。 一、解除劳动合同和离职证明模板的区别是什么?1、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、解除劳动合同...
足疗技师岗位
劳动合同
标准
模板
范本
答:
第八条
用人单位
乙双方约定的其他事项 ___。第九条本
劳动合同
一式二份,用人单位乙双方各执一份。本劳动合同自用人单位乙双方签字、盖章之日起生效。用人单位(公章):___乙方(签字或盖章):___法定代表人:___签订日期:___
仓库叉车工岗位
劳动合同
标准
模板
范本
答:
五、
劳动合同
终止条件 1.劳动合同期满的。2.在使用期内达不到
用人单位
的基本业务能力的。3.不服从用人单位工作安排的。4.因工伤或病害等无能力工作等原因的。六、劳动争议处理 (一)用人单位乙双方因履行本合同发生劳动争议可以协商解决。不愿协商或者协商不成的可以向本
单位劳动
争议调解委员会申请调解;...
劳动者有以下哪些情形的,
用人单位
可以解除
劳动合同
答:
法律依据《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,
用人单位
可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的...
劳动合同
没有给员工一份,自己修改了合同
答:
一、公司私自更改
劳动合同
怎么处理? 公司私自修改劳动合同无效。员工可以向劳动争议仲裁机构或者人民法院投诉。 劳动合同是签约双方共同协商达成一致后签订的,经双方签字盖章认可后即生效。劳动合同一般一式两份,劳动双方各执一份。
用人单位
与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,...
根据《
劳动合同
法》规定,
用人单位
违反劳动合同、集体合同、劳动合同、组...
答:
第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益,对
用人单位
履行
劳动合同
、集体合同的情况进行监督。用人单位 违反劳动法 律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。第七十九条任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报,县级以上...
劳动合同
终止不用支付经济补偿金的情况包括如下哪几项
答:
3.自用工之日起1个月内经公司书面通知后,员工仍然不与
用人单位
订立
劳动合同
。【法律分析】固定期限劳动合同期满,公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,员工不同意续订,公司终止劳动合同的。劳动合同期满用人单位不续订劳动合同是需支付经济补偿的,但如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订...
非标机械设计工程师岗位
劳动合同
书标准
模板
答:
非标机械设计工程师岗位
劳动合同
书标准
模板
工作单位(
用人单位
):___地址(住所):___法定代表人(主要负责人):___员工姓名(乙方):___身份证住址:___
室内设计专员
劳动合同
书标准
模板
答:
室内设计专员
劳动合同
书标准
模板用人单位
名称:___法定代表人:___联系电话:___邮编:___乙方(劳动者)姓名:___
用人单位
主体资格
答:
用人单位劳动合同
主体资格有企业、个体户以及其它的组织等,具体情况下劳动合同在签订时就需要对两种主体的有关情况进行认定,双方可以协商达成一致意见,并根据实际的工作情况来签订合同。一、用人单位劳动合同主体资格有哪些? 用人单位的主体指的是我国境内的企业、个体户、其他组织等,而国家机关、事业单位...
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