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用人单位未按时支付工资
公司拖欠
工资
发
不
起工人的怎么办
答:
5.向用人单位要求解除合同并
支付
经济补偿金:①根据《劳动合同法》的规定,
用人单位未及时
足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。②经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
公司说
没
钱拖欠
工资
怎么办
答:
5. 向用人单位要求解除合同并
支付
经济补偿金:①根据《劳动合同法》的规定,
用人单位未及时
足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。②经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
有人威胁我辞职
不
批不给我
工资
这是属于人民法则哪一条?
答:
(三)低于当地最低
工资
标准
支付
劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 ★ 《劳动合同法》的相关法规 第三十条
用人单位
应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者
及时
足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令...
劳动合同
工资
低于实际工资是什么原因
答:
2.公司应当按照实际
工资
缴纳社保,如果按劳动合同上的工资缴纳社保,就少缴了,可以去社保局投诉,社保局可以责令公司补缴社保。公司少缴社保,劳动者可以单方解除劳动合同并要求
支付
经济补偿金。3.《社会保险法》第八十六条
用人单位未按时
足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,...
远成快运
不
给员工发
工资
咋办,我同学都三个月
没
发了,去劳动局会有人管...
答:
第八十五条
用人单位
有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期
不支付
的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定
及时
足额支付劳动者...
中介一直拖欠
工资
怎么办?
答:
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条
用人单位
应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者
及时
足额
支付
劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬...
用工
单位不支付
加班费,是否是违法的?法律对此又是如何规定?
答:
用人单位不
依法向劳动者支付劳动报酬、加班费或者经济补偿主要包括以下情形:一是未依照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,例如
未按时支付
劳动报酬、未足额支付劳动报酬、向试用期间的劳动者支付的
工资
低于劳动合同法规定的标准等。二是低于当地最低工资标准支付劳动者工资。三是安排加班不...
福建莆田杰讯光电垃圾厂,拖
工资
,干了2个月,工资辞职的时间说的很好_百...
答:
(三)低于当地最低
工资
标准
支付
劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 ★ 《劳动合同法》的相关法规 第三十条
用人单位
应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者
及时
足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令...
...就让我停职,6号就让我走人,但是扣了我百分之三十的
工资
答:
三是向
用人单位
提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。(注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。)★ 关于
工资
问题的论述:员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工
支付
相应的劳动报酬,如
不按时
足额发放的,属于拖欠工资行为,是违法的行为...
欠
工资
,老板要打折,怎么办?
答:
第八十五条
用人单位
有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期
不支付
的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定
及时
足额支付劳动者...
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