22问答网
所有问题
当前搜索:
用人单位终止劳动合同
劳动合同终止
条件有哪两种?
答:
(四)
用人单位
依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定
终止劳动合同
的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。...
开具
终止劳动合同
证明的条件是什么?
答:
开具
终止劳动合同
证明的条件,是根据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)
用人单位
被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人...
用人单位
违法解除或者
终止劳动合同
几倍赔偿
答:
要根据工作年份来判断赔偿金额。
用人单位
违法解除或者
终止劳动合同
的,属于违法行为, 侵犯了劳动者的合法权益。劳动者如果求继续履行劳动合同,用人单位也应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同,或者劳动合同已经不能继续履行的。用人单位应当支付劳动者赔偿金。法律分析一般情况下,劳动者可获得的赔偿金...
在解除或者
终止劳动合同
后双方义务是怎么样的?
答:
用人单位
出具证明的时间是在依法解除或者
终止劳动合同
的同时。规定用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务,主要是考虑便于劳动者办理失业登记。第八十九条中规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损失的,用人单位应当承担赔偿责任...
单位终止劳动合同
如何赔偿的?
答:
单位终止劳动合同
的赔偿是会按二倍的经济补偿进行支付,一般在赔偿时是会按劳动者工作的年限来进行确定,每工作满一年就会按一个月的工资标准来支付,未满一年但满了半年以上的也会按一个月工资来支付。 一、单位终止劳动合同如何赔偿的?单位违法终止劳动合同并且不能继续履行的的,
用人单位
应当支付二...
解除
劳动合同
证明
合同终止
日期怎么填写
答:
劳动者在试用期内提前三日通知
用人单位
,可以解除劳动合同。 第四十三条用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
终止劳动合同
的证明终止劳动合同通知书 ...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜