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用人单位随意克扣工资合法吗
我想问如果没签合同有微信记录能作为证据要到
工资吗
?
答:
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察
用人单位工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)...
每年补了一月工资辞职之后还要补
工资吗
答:
第十八条 各级劳动行政部门有权监察
用人单位工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)
克扣
或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿...
福州长乐金锋同源厂辞职后还要一个月拿
工资合理吗
?
答:
第十八条 各级劳动行政部门有权监察
用人单位工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)
克扣
或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿...
有事急辞工要扣一半
工资吗
答:
所谓的急辞工,也就是通常所说的即时解除劳动合同,工资应该怎样发放、怎么扣,法律并无明确规定。急辞工,不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有
合法
与
违法
之分,应当区别情况分别对待。任何
用人单位
都不能
随意克扣
工人工资,即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失,
扣工资
也...
工资
支付应遵循的一般规则有哪些
答:
答:无故拖欠工资是指除自然灾害、战争等不可抗力以及《北京市工资支付规定》第二十六条规定的
用人单位
因生产经营困难暂时无法按时支付工资的情形以外,用人单位延期支付工资的行为。34、什么叫
克扣工资
?答:用人单位不得
随意扣除
劳动者工资。除法律、法规、规章规定的事项外,用人单位扣除劳动者工资,应当符合集体合同、劳动...
劳动合同法公司罚款法则怎么规定的
答:
此外,劳动者还有权解除劳动合同,并要求
用人单位
支付经济补偿金。面对没有法律依据的处罚,劳动者可以依法申请劳动仲裁,维护自身
合法
权益。劳动者付出了劳动,用人单位就得按照劳动合同中约定的劳动报酬来按月发放,但是有些用人单位却违规地
随意克扣
劳动者的
工资
,这时作为劳动者,自己的利益被侵害,要拿起...
你好在吗?请问这个月离职了,上个月的饭补还会有吗?
答:
会有的。上个月的饭不是属于上个月的
工资
范围,与离职这个月无关。
上海教师辞职后和正常人员拿一样的退休
工资吗
?
答:
第十八条 各级劳动行政部门有权监察
用人单位工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)
克扣
或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿...
我想问一下,在肯德基全职,没做到一个星期,可以辞职吗,有
工资吗
答:
第十八条 各级劳动行政部门有权监察
用人单位工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)
克扣
或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿...
单位
不供暖,职工有权力辞职吗?
答:
第十八条 各级劳动行政部门有权监察
用人单位工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)
克扣
或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿...
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