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用工单位拖欠劳务派遣员工工资
公司
倒闭
员工
是
劳务派遣
怎么赔偿
答:
公司倒闭
员工
是劳务派遣的赔偿具体如下:1、如果是
用工单位
倒闭,用工单位不需要支付经济补偿金,用工单位只需将
劳务派遣工
退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位重新派遣新到新的用工单位上班;2、如果是原公司倒闭,赔偿需视情况而定。一、公司倒闭员工是劳务派遣怎么赔偿1、公司倒闭员工是劳务派遣的赔偿具体...
派遣员工工资
是怎么发放的
答:
1、《劳动法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与
用工单位
的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。2、《劳动法》第六十一条规定
劳务派遣
单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准...
公司
倒闭
员工
是
劳务派遣
怎么赔偿
答:
公司倒闭
员工
是劳务派遣的赔偿具体如下:1、如果是
用工单位
倒闭,用工单位不需要支付经济补偿金,用工单位只需将
劳务派遣工
退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位重新派遣新到新的用工单位上班;2、如果是原公司倒闭,赔偿需视情况而定。一、公司倒闭员工是劳务派遣怎么赔偿1、公司倒闭员工是劳务派遣的赔偿具体...
用工单位
可以直接发
工资
给
派遣员工
吗?
答:
工资
,是用人单位按照法律法规的规定,由用人单位支付给劳动者的劳动报酬。
劳务派遣
中,
派遣单位
是用人单位,履行支付工资和依法缴纳社会保险费的义务,一般都是
用工单位
将
派遣工
的工资支付给派遣单位由派遣单位发放。虽然,法律并未禁止经派遣单位与用工单位协商,由用工单位代发工资。但是,
职工
实际享受的应...
劳动
派遣工资
用人
单位
直接发给
派遣员工
合法吗
答:
法律分析:如果双方协议约定
工资
由
用工单位
直接发给被派遣人员的话,就是合法的。
劳务派遣
业务是种全新的人事服务业务,也可称作雇员外派,
员工
租赁等等。是随着社会化分工的不断细分,而衍生出的一种新兴行业,劳务派遣可跨地区、跨行业进 行,通过劳务派遣可为不同企业提供多标准、多层次、灵活可靠人员...
我们是
用工单位
支付给
劳务派遣公司员工
的
工资
等(工资、保险由他们代发代...
答:
用工单位
根据
劳务派遣
公司开具的正式发票,按照派遣人员从事的业务进行实际的会计处理,收到的发票,需包括
工资
、社保、管理费等。具体财务处理如下:1、销售人员的工资、社保:借:销售费用-劳务费 贷:银行存款或库存现金 2、管理人员的工资、社保:借:管理费用-劳务费 贷:银行存款或库存现金 3、实际...
我们是
用工单位
支付给
劳务派遣公司员工
的
工资
等(工资、保险由他们代发代...
答:
用工单位
根据
劳务派遣
公司开具的正式发票,按照派遣人员从事的业务进行实际的会计处理,收到的发票,需包括
工资
、社保、管理费等。具体财务处理如下:1、销售人员的工资、社保:借:销售费用-劳务费 贷:银行存款或库存现金 2、管理人员的工资、社保:借:管理费用-劳务费 贷:银行存款或库存现金 3、实际...
用工单位
可以直接发
工资
给
派遣员工
吗
答:
工资
,是用人单位按照法律法规的规定,由用人单位支付给劳动者的劳动报酬。
劳务派遣
中,
派遣单位
是用人单位,履行支付工资和依法缴纳社会保险费的义务,一般都是
用工单位
将
派遣工
的工资支付给派遣单位由派遣单位发放。虽然,法律并未禁止经派遣单位与用工单位协商,由用工单位代发工资。但是,
职工
实际享受的应...
劳务派遣
人员去劳动局投诉,让
用工单位
提供
工资
考勤合理吗?
答:
非常合理。这是涉及到
劳务
纠纷,必须按照这个规矩来,核实考勤也是范畴之内,只有这样才能更好地计算
工资
,解决问题。
拖欠
农民工的
工资
多少天才算违法?
答:
只要没有按照具体支付日期足额支付工资,就属于违法
拖欠
农民
工工资
。根据《保障农民工工资支付条例》第十二条用人
单位
应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。第十四条用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期,可以在农民工提供...
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