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用工合同到期辞退有补偿吗
事业编制人员被单位
辞退 有
什么
补偿吗
答:
事业单位在编人员被
辞退
,有没
有补偿
金要看该事业单位和员工签订的《劳动
合同
》有没有
到期
。如果《劳动合同》正好到期,用人单位有权不续签《劳动合同》。在这种情况下,甲乙双方都没有违约,互不支付赔偿金。如果《劳动合同》还在有效期内,用人单位单方面解除《劳动合同》,就需要向员工支付补偿金。补偿...
劳动
合同到期
公司可以
辞退
员工吗
答:
法律分析:劳动
合同到期
,用人单位不可以随意
辞退
劳动者。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济
补偿
金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、...
员工在工作期间
辞退
可以要求公司
赔偿吗
答:
无故辞退员工 ,单位需要支付双倍的经济性
补偿
。
合同到期辞退
员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者,是 没有经济补偿 。法律依据...
合同还有
2个月
到期
,现在单位
辞退
,该怎么索赔呢?在线等待。
答:
1.请说清楚公司为什么要
辞退
你,以下条款可以帮助你,最多可以获得1个月工资
赔偿
。2.年终奖作为公司的奖金,可以不发的,一般没有到发年终奖时间离职的都没有年终奖。第二十三条有下列情形之一的,劳务工可以随时通知解除劳动
合同
:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威肋或者非法限制人身自由的...
合同
没
到期
公司
辞退
员工怎么
赔偿
答:
这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。2、如果单位没有正当合法理由单方
辞退
,需要按上面标准支付双倍的
赔偿金
。用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济
补偿
金的有12情形:1、用人单位提出,双方协商解除劳动合同的。2、劳动者患病或者非因工...
有关劳动法
合同到期赔偿
支付的问题
答:
有关劳动法
合同到期
赔偿支付的问题 50 我08年4月份进公司,7月份签的合同,8月份转正式员工。如果明年8月我的合同到期,公司不和我续签合同,公司会赔偿我吗?如果公司要和我续签,但是我不想签的话,公司会
赔偿吗
?赔偿的... 我08年4月份进公司,7月份签的合同,8月份转正式员工。如果明年8月我的合同到期,公司不...
到退休年龄公司
辞退有补偿吗
答:
没
有赔偿
。退休年龄到了,公司
辞退
不需要给补偿。依据签订的返聘
合同
而定,如果没有约定的,一般是没有经济补偿的,因为退休时人的年龄到了一定阶段所需要休息的时间段。
...今年年底
合同到期
,公司要
辞退
。是不是应该
有补偿
金,还有六年多养老...
答:
劳动
合同到期
,单位不续签合同的,单位应当按照你正好六年的工龄支付你六个月工资的经济
补偿
金。如果是超过六年不满六年半就是六个半月工资的经济补偿金。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
劳动派遣
工合同到期
可以随便
辞退吗
?
答:
劳动
合同期满
,双方的权利与义务已经履行完毕,双方可以协商续签合同,也可以终止合同(不是
辞退
)各奔东西。用人单位不续签或者用人单位降低劳动条件不续签的,应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济
补偿
金。
有职业病但是劳动
合同
准备
到期
了公司能
辞退
我吗?经济
赔偿
?
答:
不能
辞退
,但是劳动
合同期满
就自动终止了。如果能评上工伤伤残的才不能终止。经济
补偿
就按第四十七条的规定来算,不能两倍 劳动合同法 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康...
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