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用工合同属于什么合同
灵活
用工
人员签
什么合同
答:
用人单位与劳动者在
用工
前订立劳动
合同
的,劳动关系自用工之日起建立。第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同,
是
指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动...
用工
形式
是什么
意思
答:
法律分析:
用工
形式是指用人单位和劳动者个人签订劳动
合同
,使劳动者成为用人单位的成员,在用人单位的管理下提供有偿劳动,从签订劳动合同的期限来分用工形式有3种方式: 1、固定期限用工,指用人单位与劳动者签订的劳动合同。 2、无固定期限用工,指用人单位与劳动者签订的劳动合同。 3、完成一定工作...
企业与员工签订的聘用
合同
与劳动合同有
什么
区别
答:
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变 更、解除或者终止劳动
合同
,依照本法执行。2、
用工
招聘方式不同 劳动合同的签订没有严格的程序性要求。法律也只规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位招用 劳动者时,应当如实...
合同工属于什么
答:
双方可以根据实际情况进行协商和约定。合同工作为聘用制员工的一种,其特点在于
用工
的灵活性和双方的权利义务明确性。总的来说,
合同工是
当代社会用工形式的一种体现,与传统的用工形式有所不同。他们与用人单位之间的关系通过劳动合同来明确,具有更高的灵活性和市场适应性。
中石油校招签
什么
形式
用工合同
答:
劳务派遣制。根据查询中石油集团招聘信息显示,校招的劳动合同签约主体是集团总公司,
属于
劳务派遣制
用工合同
。中国石油天然气集团有限公司是国有重要骨干企业,是以油气业务、工程技术服务、石油工程建设、石油装备制造、金融服务、新能源开发等为主营业务的综合性国际能源公司,是中国主要的油气生产商和供应商...
是
不是签了劳动合同就
属于合同工
?
答:
一般
是
签了劳动合同就
属于合同工
,只要双方之间存在劳动关系,用人单位与劳动者就应当签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、...
什么叫与国有企业签订的劳动合同,A类
合同是什么
,与一般的
用工合同
有...
答:
(三)连续订立二次固定期限劳动
合同
,且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自
用工
之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同,
是
指用人单位与...
劳务派遣与
用工
单位签订
什么合同
答:
《劳动
合同
法》的这一规定规范了劳务派遣
协议
的内容,对规范劳务派遣
用工
形式将发挥积极的作用。该条的含义有二:一、是劳务派遣协议的订立;即劳务派遣单位应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。二、是劳务派遣协议的内容;即劳务派遣单位和用工单位应当在劳务派遣协议中,明确派遣岗位和人员...
请问劳动
合同
里的"
用工
形式"有哪几种
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定:第六十六条 劳动
合同用工是
我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作...
劳务
用工合同
答:
现今很多公民的维权意识在不断增强,合同的使用频率呈上升趋势,签订
合同是
减少和防止发生争议的重要措施。那么问题来了,到底应如何拟定合同呢?以下是我精心整理的关于劳务
用工合同
,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 劳务用工合同1 甲方: 住所: 法定代表人: 主要负责人(委托代表人): 联系电话: 乙方: 身份证...
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