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申请值班加班费的申请报告
如何正确理解企业
费用的
归口管理?
答:
1.生产成本 生产成本,是指企业为生产一定种类和数量的产品所发生的费用,即产品成本项目直接材料、直接人工和制造
费用的
总和。 (1)直接材料 (2)直接人工 (3)制造费用 2.期间费用 期间费用,是指不计入产品生产成本、直接计入发生当期损益的费用,包括管理费用、财务费用和销售费用。
由于长期
加班
,本人主动辞职,培训协议生效否
答:
据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》的规定,用人单位出资对员工进行各类技术培训,员工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求员工支付该项培训
费用
。依据用人单位向提前解除劳动合同者索赔培训费,只限于“出资培训”的范围。具体是指下列情形之一:(一)...
求小公司的员工管理制度,薪金,考勤。制度!
答:
2、经过批准的加班,公司办公室按月进行统计结算。所有加班首先必须抵冲病、事假,有一天抵冲一天,多余部分由公司发给
加班工资
,不作调休处理。 3、每月的考勤进行统计,统计表由经理签字后交财务部计发工资。 六、出差 1、员工出差,应事先填写《出差
申请
表》,由经理签署意见后批准,上总经理出差时应知会办公室,以便联...
我提前一个月申请离职。把离职
申请报告
交给上级领导。就因为最后一天没...
答:
这是他在找理由不让你走。
职业驾驶员没有
加班费
吗?
答:
属不属于不定时工作制不是根据驾驶员的身份确定的,而是根据岗位的具体性质、需要来确定的,并且不定时工作制不是单位自己可以决定的,必须要经过主管部门审批。关于加班费,在法律层面是没有明确规定
加班费的
,只有在部分地区会有具体的规定,这需要参考各地的地区规定。在这里,程律师请您具体看看下面几个...
厨师长打了辞职
报告
,我们还能拿到
加班费
吗?
答:
1、你们能够得到
加班费的
。<<劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照...
为什么有的职工总是把
加班
照片发到群里?他们是如何想的?
答:
默默地加班加点会为自己带来什么益处吗?特别是对这些加班加点没有
加班费的
,这类你加个班还需要
申请
办理,可是一般不会根据,有没有!本身真实经历过一个事,某一94的小孩,毕业之后直接进到了我的单位。小孩归属于家世比贫苦那类(说个题外话,我觉得,家世较为穷困的小孩更会来事一点),随后这孩子...
调查
报告
范文
答:
调查
报告
格式范文 下文是关于大学生传统民族节日意识的调查报告格式范文,内容如下: 关于大学生传统民族节日意识的调查报告格式 前言 随着时代的发展,中国与西方国家的交流日趋频繁,中西方文化的差异也渐渐统一化,这就造成很多人淡化了中国传统节日文化而注重外来节日,像2月14日的“西方情人节”、4月1...
我填了入职
申请
表,但是干了8天不想干了,不给
工资
咋办?属于违法吗?_百度...
答:
如果签订劳动合同,你也可以
申请
辞职,但必须提前一个月。我想你应该没有签订劳动合同,只是口头说工作一个月,这个口头说的,谁也说不清楚。所以,你只要申请辞职,对方公司必须3天内给你处理好,不然你可以找劳动监察部门进行协商。法律途径就不必了,为了这480元,多出其他
费用
就不值当了。找劳动部门...
公司员工规章制度
答:
十、员工按规定享受探亲假、婚假、产育假、结育手术假时,必须凭有关证明资料报总经理批准;未经批准者按旷工处理。员工病假期间只发给基本
工资
。十一、经总经理或分管领导批准,决定假日
加班
工作或
值班的
每天
补助
20元;夜间加班或值班的,每个补助10元;节日值班每天补助40元。未经批准,值班人员不得空岗...
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