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申请加班费的理由
深圳地铁5号线拖欠
工资
如何举报?不按时发工资,还找借口
答:
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付
加班费的
;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动争议仲裁调解法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织
申请
调解;不愿调解、调解不成或者...
老板以职工偷东西为
理由
强扣
工资
怎么办?
答:
《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付
加班费的
;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。由劳动行政部门责令限期...
老板每次都喜欢在下班时间安排工作怎么办?
答:
老老实实做呗,只要有
加班费
,其他一切都好说,钱才是最重要的,谁会跟钱过不去啊,要是没有
加班工资
,就趁早走吧,在这种公司也不会有前途的。
加班没有
加班费
怎么办?
答:
如果你遇到被迫
加班
的情况,你有以下几个选择:1. 尽量争取权益:如果你认为公司的决定不合理,可以适当争取自己的权益。可以与直属领导或人力资源部门沟通,表达自己的困难和看法,如果有合理
的理由
和证据,可以
申请
免除加班或者改变工作安排。2. 积极配合:如果实在无法避免加班,也可以积极配合公司的要求,...
公司需要补缴在职期间的社会保险吗?
答:
在职期间的社保是必须要补缴的,无论职工本人是否愿意公司为其购买,公司都必须为其购买社保。
加班工资
应该按照工资暂时规定进行支付,至于劳动合同补偿金不应该支付,由于是劳动者本人的原因辞职。 查看原帖>>
江苏省徐州市老板不给
工资
,各种拖欠
理由
。 干了三个月,说是2000元每月...
答:
用人单位存在克扣、拖欠
工资的
行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分...
员工异动原因陈述怎么填
答:
工作调动
申请书
(
理由
) 我在某县 *** 办公室工作三年了,主要负责打字影印工作,每天就重复著打字、影印等单调的工作。工作虽简单,但工作量并不轻。三年来,我平均每天工作十三四个小时(我的速度算是快了,如果速度慢的话,时间更长),几乎没有节假日(朋友们,你们别以为在行政单位加班可以拿
加班费的
哟,全都是白干...
营销
费用
要业务员自己出合法吗
答:
不合法!你让公司把具体写有这些条款的书面东西给你!然后通过法律途径违护自己的利益!按照中华人民共和国合同法,他这是无效条款!你可以向劳动仲裁委员会提出仲裁,或向当地当法院起诉!你可以分析一下,如果他把
工资
等必须有的待遇都让员工分担,那么员工算不算享有工资待遇?
如果工厂放假,我提前两天请假回家,工厂以提前回家为
理由
不发放假期
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付
加班费的
;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。依据《劳动合同法》第九十条以及《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第...
公司扣发
工资
怎么办 单位能扣发劳动者的工资吗
答:
如果劳动者按照 劳动合同 的约定,提供了无过错的正常劳动,而用人单位又不具有扣除
工资的
法定
理由
的,就属于克扣劳动者工资。克扣劳动者工资的行为是违法行为,是对劳动者工资权的侵犯。 劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定,用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者...
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