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申请加班饭费的申请报告
...部门经理写了份
申请书
上来,领导看后说这申请书有问题?
答:
呈批 CCCC经理:A分行何小可于2011提XX月XX日
申请
办理离职手续。按公司规定:离职工资应发放至2011年XX月XX日,但因其离职时应交回公司的资料不全,另私自违反公司规定备份公司资料:XXX XXX (填写资料名),故拟该员工按自动离职处理。2011年XX月(即离职月)工资奖金不予发放,否妥,请批示。人事部...
求员工手册范本,非常感谢
答:
4-2-4 正式职员
申请
可享受公司每年提供的常规体检一次 4-2-5 全勤员工月午餐补贴120元 4-2-6 员工生日公司将为其订做贺卡一张,生日蛋糕一个以示祝福。 第五部分 差旅报销办法 5-1 原则: 差旅费用实行总额包干,节约归己,超支不补 5-2 标准:级别 地区 交通费 住宿费
餐费
业务费 经理级以上 沿海城市 ...
财务管理制度
答:
3、 凡是参加境外展览会,必须至少提前一个月向公司总经理提交专项
申请报告
,注明参展必要性、参展人数、费用预算等。经批准后方可执行。 4、 差旅费:各部门根据工作需要,制定出差计划,应注明出差地点、事由、时间、人数、由部门经理审核出差的必要性和借款的合理性、经理签字后交财务付款。各部门经理凭出差报告先由...
员工手册或员工守则主要包括那些内容
答:
加班餐费
(3)奖金.奖金类别见下表奖金类别表作业员职员备注1效率奖金效率奖金2目标奖金目标奖金3全勤奖金全勤奖金4年终奖金年终奖金第二十一条 员工待遇分日薪,月薪两种方式,月薪于翌月8日发放;日薪于每月发放二次,当月20日和翌月6日发放本月上半月部分及上月下半月部分薪金.新进人员自报到之日起薪;离职人员自...
如何在百度里下载中小企业管理制度的范本
视频时间 8:00
征集员工守则
答:
第十二条 本公司员工因故辞职时应首先向人事部门索取辞职
申请书
填写后交上级主管签发意见再送交人事部门审核 第十三条 公司员工无论经何种理由提出辞职申请自提出之日起仍须在原工作岗位继续工作1个月 第十四条 员工辞职申请被核准后在离开公司前应向人事部门索要移交清单办理移交手续 第十五条 员工辞职申请被核准后...
关于财务报销制度的问题
答:
第二条 发生借款或申请款项时,填制“
申请报告
单”及“借款单”,其中“借款理由”一栏要有详细的用款说明,经相关领导确认后可借支款项。第三条 各种借款要在7日内及时报销,否则财务部门不予报销,财务部严格执行“前帐不清,后帐不立”的原则。第四条 对于交通费的报销有以下几点规定:1、 为了节省大家的宝贵时间...
入职协议书
答:
如在第一周终止试用,薪资按每日20元结算,不扣除
餐费
;超过一周终止试用的,按原定的试用期薪资标准结算,扣除餐费。(亲子活动安全协议书) 四、乙方的薪资为元/月。(在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定;提成根据各部门的具体规定给付;奖金则依据个人表现,按照公司的奖励制度给付)员工入职协议书...
公司超时
加班
,我受了想辞职。不让辞怎么办法。
答:
我用最易懂的方式回答你,第一公司以达不到生产目标为由强迫免费
加班
,肯定是不合法的。你可以向当地的劳动局举报。第二:你可以去看你进公司时和用人单位签订的劳动合同,很明确的写明只要提前一个月通过书面形式通知对方,就可以无条件的解除劳动合同。所以你没有必要当心,只要你打好辞职
报告
上交,不存在用人单位批或...
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