22问答网
所有问题
当前搜索:
申请留多点时间在离职
离职
交接完工作后,对接人还总是来找我,该怎么办?
答:
如果是未交接完毕的工作内容,你需要借此机会,将所有与公司相关文件写邮件发送给领导,将相关文件附件在其中,做好切割。果断拒绝。不知道你复习时是不是做好了准备,如果一直把手机放旁边,网也一直开着,前领导真的随时能够找到你。因为三个实习生,只有你成了闲人,说明领导并不看中你,而在你
离职
...
快递寄
辞职
信,签收需要人事部签收?还是需要我的上司?但是公司都是前台代...
答:
EMS吧,如果出现纠纷都是按照EMS的邮寄为准,虽然这个比较坑。收件人写你的领导,最好提前跟公司沟通过,
离职时间
不需要预留。如果是和平离职的话最好跟公司先联系一下
我是一名准大学生,在必胜客做兼职,由于他一周连续4天给我排了晚班,我想...
答:
兼职属于非全日制用工形式,则可以随时解除合同,无需提前通知。出于人性化考虑,也为了避免不必要的麻烦,建议劳动者提前三天告知单位。《劳动合同法》第七十一条规定:非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。《中华人民共和国劳动合同法》是在2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务...
原公司缴纳五险,交了1年
多点
,在公司
离职
后,公司没有给我底案
答:
离职
后,单位应当给你社保终止单及解除合同证明书,把这二样东西交给新单位人事部门即可。没有这二样凭证去劳动局也没有用。具体,请咨询当地的劳动保障部门。
先签
离职
协议还是先给赔偿金
答:
公司同意赔偿的前提是让你先签
离职
协议。但是你一旦签订离职协议,则证明你是由于个人原因,自愿离职的。在你自愿离职的情况下,公司是不用支付经济补偿金的。离职协议一签,单位很有可能反悔你给予你相应赔偿。如果单位不支付相应赔偿,由于你签订了离职协议,即使你提起劳动仲裁,由于离职协议的存在,你也很有可能获得不了...
从公司
离职
,社保给停缴了,可以自己续交吗?具体怎么做?
答:
从公司
离职
社保给停缴了是可以自己续缴的,具体续缴的办法也是比较简单的。可以直接带着身份证,户口本,回公回执,到达户口的所在地社保服务中心去申报,那么进行失业登记,同时可以办理个人的缴费手续。具体的以当地的规定为准。一、 关于
辞职
缴纳社保的事项很多人在用人单位工作的时候,用人单位会帮助...
招进来9个人走了8个,该如何降低销售的
离职
率?
答:
企业千万不要画大饼,
多点
实际的直观的报酬才能留住他们新员工
离职
,发生在第一周的占比比较多,因为在这个阶段,很多管理者忽略了一个问题,刚刚
到
一个,公司放到任何人身上,都有一种胆怯心理,这种心理,源于人们对于陌生环境的自我保护,是自发的,因为刚来,人不熟悉,工作不熟悉,环境也不熟悉,如果...
跟一个办公室的同事分手是什么感受?
答:
一个不会跟我有任何交流的NPC。所以,在办公室里打扮的花枝招展各种勾引其他男同事就很有必要了,事实上办公室里也经常有人跟我表白,只是不明白为什么就他不要我。是的,我还没放下,我还因此抑郁失眠,所以,如果你放不下,分手了就再也不见吧,同一办公室的话就
离职
吧!
核心员工提出“不加薪就
离职
”,HR该如何做?
答:
核心员工提出“不加薪就
离职
”,作为hr我认为可以这样做:1首先判断这个人的工作能力,要沟通上下,从他的上级领导了解情况,也要从他的下级了解他是否有能力带动团队。如果得到的答案是肯定的那么可以列入备选。如果否定的话则要向上级反映,看如何处理。2其次站在企业的角度去评判加薪的幅度,这个也需要...
员工
离职
是管理者的问题
多点
吗
答:
4、对现有生活环境不满意。《调查报告》显示,在企业员工主动
离职
的原因一项,46.7%的被调查者选择“个人家庭原因”成为造成员工离职的首要原因。据了解,“个人家庭原因”主要体现在,年轻人在家乡找了对象、城里没有住房,于是回家结婚顺理成章,还有些是年轻女性,
到
了生育年龄,也会有一段
时间
放弃...
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜