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病假不得超过多长时间
劳动法规定员工请
病假
最多请
多长时间
答:
综上所述,
病假
即为医疗期根据工作年限不同,最高可以达到24个月。对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚
不能
痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期。 同时,在各省、直辖市中,也会有相关规定,其规定
时间
应当不少于以上第三条的规定。法律客观:《企...
员工请
病假不得
连续
超过多长时间
答:
法律分析:
病假
天数最长可以申请2年,即24个月。根据我国现行的劳动法律规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,医疗期最长期限为24个月。如果
超过
24个月仍需申请病假的职工,企业可以与其解除劳动合同,前提是要向该职工支付一个月工资的待通知金以及相应的经济补偿金。企业职工因患病...
病假
最长可以请
多长时间
答:
生病是不可避免的,任何人都可能生病。对于工作的员工来说,一旦生病就无法工作,需要请
病假
来休息治疗。但是病假有时间的规定,那么病假最长可以请
多长时间
呢?下面的我就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助。病假最长时间是二十四个月。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加...
休
病假超过
一个月
答:
法律主观:
病假
(医疗期)
时间
根据如下确定:病假期满,就
不能
再休病假了:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》:第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限...
劳动法规定一年可以请
多少
天
病假
答:
一、
病假
根据在本单位工作
时间
不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。二、根据情况,病假最多3个月,
超出
3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。三、《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息
不得
解除...
国家规定
病假不能超过多少
天
答:
法律分析:劳动法没有规定职工一年可以请
多少
天
病假
,职工可以请病假的
时间
由病情确定。对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和...
病假
最多可以休
多久
?
答:
问题八:劳动法规定一年可以请
多少
天病假 劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假,职工可以请病假的时间由病情确定。但按《劳动合同法》第四十条(一)项规定,职工
病假时间超过
规定的医疗期
不能
从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同。用人单位...
新劳动法规定
病假
最长可以修
多长时间
呀
答:
职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职
时间
,可以享有三到二十四个月的
病假
医疗期,所以职工病假最长可以请24个月,但是必须由医院出具病假条。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,...
公司有员工请
病假
,请问病假最长
时间
为多少,
不能超过多少
天?_百度...
答:
工作人员患病或受伤,
不能
坚持正常上班需休息的,由县以上医疗机构诊断并发给病休证明,经单位批准后,可休病假。职工病假在2个月以内的,发给本人基本工资或固定工资。
病假超过
2个月不满6个月的,第3个月起,工作年限不满10年的发给本人基本工资(机关)或固定工资(事业)的90%计发;工作年限满10年及其以上的,发给本人基...
我想休
病假
最长可以休几天
答:
病假时间
是根据员工在职年限以及原开具的疾病证明书来综合计算最长时间的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第二条规定 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息
不得
解除劳动合同的时限。第三条规定 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和...
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