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目标管理强调的是
做正确的事与正确地做事的区别是什么?
答:
管理要解决两个问题,一是“做正确的事”,二是“正确地做事”。效能是做正确的事,效率是正确地做事;效能强调的是领导,效率
强调的是管理
;企业战略
目标
的制订解决“做正确的事”,管理机制解决“正确地做事”。企业都需要经历从“创业”到“守业”,从“经营”到“管理”,从“做正确的事”向“...
1、多选题
目标管理的
特点有()
答:
目标管理的
特点:参与管理、明确目标、自我管理、自我评价、重视成果。
目标管理是
一种在企业中应用非常广泛的技术,目标管理的基本核心是强讽通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。目标管理要素:目标具体化,参与决策,限期完成,绩效反馈。目标具体化指要求明确、具体地描述预期的结果。
著名
管理
学家彼得 德鲁克提出,企业
目标
惟一有效的定义就是创造利润
答:
错误。惟一有效的定义是创造顾客。
那位朋友那有电大7.11
管理
学基础的试题资料`谢拉`真的很急
答:
1.首先把
目标管理
作为一套完整的管理思想提出的是(D)。A、泰罗B、梅奥C、赫伯特·西蒙D、彼得·德鲁克2.管理学家彼得·德鲁克认为,单纯
强调
利润会使经理人迷失方向以至于危及企业的生存,因此他提出,企业目标唯一有效的定义就是(C)。A、技术创新B、信誉至上C、创造顾客D、质量优良3.目标的确定要建立在对企业内外...
班级
管理的目标
特点不包括( )
答:
班级
管理的目标
特点不包括
强调
互相评价。班级
管理是
一个动态的过程,它是教师根据一定的目的要求,采用一定的手段措施,带领全班学生,对班级中的各种资源进行计划、组织、协调、控制,以实现教育
目标的
组织活动过程。班级管理是一种有目的、有计划、有步骤的社会活动,这一活动的根本目的是实现教育目标,使...
分析比较利润最大化、股东财富最大化和企业价值最大化
目标
?_百度...
答:
企业价值最大化缺点:过于理论化,不易操作,非上市公司必须进行专门评估确定其价值,受评估标准和评估方式的影响,难以客观准确。利润最大化、股东财富最大化和企业价值最大化的共同点:企业的
目标是
创造财富(或价值),利润最大化、股东财富最大化和企业价值最大化都是企业财务
管理的目标
,是为实现...
什么是精细化
管理
答:
4. 数据化:精细化管理重视数据分析和运用,通过数据分析可以了解工作的实际情况,找出存在的问题和改进的潜力。在实际操作中,精细化
管理的
方法可以包括以下几点:1. 制定详细的工作计划和流程,确保每个人员、部门和环节都有明确的职责和工作
目标
。2. 对每一个环节进行质量检测和评估,以确保工作的准确性...
目标管理
理论的基本观点
答:
1、
目标管理是
参与管理的一种形式。《管理学》指出管理是一门科学,也是一门艺术,它包括五大功能,而目标管理包含于控制功能。2、
强调
“自我控制”。任何员工都喜欢被看作被“领导”而不是一台永不停止的机器,
目标管理的
主旨在于“用自我控制”的管理代替“压制性的管理”。3、经理权力下放。经理不是...
求《
管理
学(原理、方法与案例)》北交大版的课后练习题答案
答:
(本题5分) D.84页 A.中层管理者 B.董事会 C.咨询顾问 D.高层管理者 E.底层管理者 LLAa1Wq 第12 题: 非程序化决策需要六个步骤,但是程序化决策仅需要一个步骤就可以了。 (本题5分) 错.101页 A.对 B.错 }ZOFYu0f 第13 题:
目标管理的
最后一个步骤是回顾和评价所取得的成绩。 (本题5...
企业
管理的
3D5M指
的是
什么内容?
答:
生产管理重点是品质高,成本低,交期快,即通常所说的Q C D (QUALITY COST DELIVERY DATE)无论是ISO精神,还是PDCA或
目标管理
最重要的是决定好的事一定要遵守。生产管理要对总体生产力进行管理,总体生产力=品质良率*生产效率*机台架动率*目标达成率*周转率。如何提升总体生产力?1. 实施中,基层...
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