22问答网
所有问题
当前搜索:
直接上司和大领导意见不一致
与上司意见不一致
时,该怎么办?
答:
您好!很高兴为您解答。
与上司意见不一致
时,应采用相应的应对策略,在坚守原则的同时找到合理的和解之道。1. 沟通协商: 首先要理清双方的诉求,搞清楚真正的问题所在,冷静沟通尝试把事情拉回正常轨道,找出有利双方的合作共赢方案。2. 寻求支持: 如果双方存在较大的分歧,可以先请教当事人的
领导
或者...
在和领导沟通工作时,
与领导意见不一致
,该怎样说服对方?
答:
用口头形式不一定会充分,而且不能保证
上司
当时在专心听你。用书面形式也是对自己的一种保护。这要看是什么样的
老板
。
不同
类型的单位、不同性格、不同年龄、不同性别的老板,所采取的沟通方法也不尽相同。但有一点应当记住,不可当面顶撞,要给
领导
一个面子。如果你的
意见
正确,可以换个轻松的环境,...
与领导意见不一致
应怎么处理?
视频时间 05:44
在职场中和
领导意见不
合怎么办?
答:
一般情况下,在公众场合,如果出现问题,会有
领导
的秘书或者比较亲近的人去善意的提醒,还真用不着你,所以你不用自作多情。再大的分歧,都可以等到之后单独的找领导,提意见,去解决问题。二是注意方式。很多人对于领导都是唯命是从,但是也有很多人敢于提出
不同意见
,如果自己就是个性格直或者为了单位...
在
与上司意见不一致
时,有必要正面发生冲突吗?该如何处理呢?
答:
在
与上司意见不一致
时,没有必要正面发生冲突,处理的方法:在一些前提下,管理人员不仅仅是企业的
领导
,都是员工的管理者,可以公平、客观性、客观、明智地作出有效的决策。现今新职场,卓越团队和公司的利益是第一位的,极少有职工有自己的思想和认为。但作为一名普通职工,最主要的是深度思考管理能力的...
和
领导意见不一致
时,该如何说服对方?
答:
这也是上下级协作沟通中,非常重要的一点职场常识:
领导
需要的,不是高明的下属,而是值得信任的下属。高明,不等于值得信任。进一步讲,一个人想要承担更大的责任,成就更大的事业,就需要获得更多的支持。从这个角度讲,能力往往不是第一位的,信任才是。对于大多数员工来说,
上司
的支持和指引是非常重要...
与领导意见不同
怎么办?
答:
你好,和
领导意见不一致
的情况很常见,关键就在于你怎么去沟通,即表明了自己的观点,又不得罪
上司
。我个人总结就是,能单独说的一定要单独说,能委婉说的一定要委婉说。当然了,如果不是原则性的问题,我个人建议还是让你自己的观点烂在肚子里好了,说出来没什么好处。【给领导提意见是一门艺术】职场...
与领导意见不
合时怎么办?
答:
04意见相左,私下交流职场是有秩序的。你要知道,既然他/她能成为你的
领导
,自然有他/她出众的地方。在公开场合,如果你因为与上级
意见不一致
而提出不同意见,甚至反驳上级的观点,这就不仅仅是工作内容的问题了,还会上升到你对公司制度的无视,会
直接
影响到领导的权威,性质就变了。所以,自己如果和...
和
领导意见不一致
的时候怎么办?
答:
公司是个大集体,人比较多,和
领导意见不同
的人有很多,何止你一个,只不过公司需要
意见一致
,那样才能正常的生产和加工。若是我行我素,那岂不是乱套了。所以说当和
上司意见不一致
的时候,先服从管理。至于意见可以暂且保留,找机会和领导说,或者等公司让员工提建议的时候,
直接
写在建议书里面。就...
和
上司意见不一致
时,你会如何做?
答:
有时候心里赌气的状态去执行领导的决策,必然效率低下,而且容易出错,同时还有可能达不到领导心中的预期。所以我们应该学会如何处理和领导意见相左。一、为什么工作会
与领导意见
相左?意见相左的场景时有发生,但绝大部分都属于磨合初期的事情,等过了磨合期后,你与领导的意见90%以上都会保持
一致
。我根据...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜