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直接上级和直属上级
和直属
领导意见不合会被针对吗?被针对该怎么办?
答:
比方说如今有
上级
领导人事总监和营销总监。人力资源部的下级职工肯定是实行人事总监的日常任务和指令,就算人事总监和财务经理中间还有矛盾和分歧,人力资源部的职工也不太可能立即实行财务经理的指令和每日任务。一样,财务部的下级职工也不太可能实行人事总监的日常任务和指令。一句话,属下职工的
直接
领导到底...
基层领导和高层领导谁更得民心?怎样才是好领导?
答:
平时在工作汇报时,只需要跟你的
直接上级
汇报及反馈就可以,越级汇报会让大领导衡量你的能力和人品。越级是对
直属
领导的不尊重和管理上的不认可。大领导也没有那么多的精力去让间接下属一一汇报。而你的越级汇报,不要以为你的上级会不知道,一旦知道了,也会心生疑惑,不利于团队的和谐,也不利于以后...
工作调动大领导亲自谈
跟直属
领导通知的区别
答:
(2)非
直属
领导比直属领导级别高 正常情况下,大领导是不会
直接
越级管理的,因为越级管理是违规操作。如果大领导越级管理那是有问题的。要么是不信任你的直属领导,所以才会越级管理,要么是准备架空你的直属领导,如果长时间越级管理,估计就是准备架空你的直属领导。(3)作为下属,直属领导与大领导都...
请问跟领导请假,老板不批怎么办?
答:
直接
找领导,虽然在公司工作,但是职场上直接去找领导是忌讳的,越级也是忌讳的。但是这个时候,我们可以选择和我们的
直属
主管沟通,然后去找
上级
领导,这不是越级,因为你的上级已经知道了你家人的情况,但是根据公司的规定,他没有权力批准你这个休假。这时,你和他沟通后,他也会同意你直接去找主管。一...
跟直属
领导合不来,内心有点抵触,不想上班要不要辞职?
答:
很多人都不喜欢上司,这我承认,但这不影响你尊重他。尊重不是讨好,不是需要你去虚与委蛇对上司谄媚,是要尊重这个职位,尊重更高的职权赋予你上司的这个职位,这不是你的喜好可以决定的,是组织的选择。有些人很幸运,可以遇到能力强又愿意带下属的上司,跟着他有样学样,自己不久也能独当一面,...
如何不谄媚的和领导相处
答:
和领导相处也是有学问的,尤其是和你
直属
领导,你的很多工作都是要向你的
直接
领导汇报的,和领导处理好关系对你工作的进展也是有好处的。做好工作为主要原则 1 敬畏领导,他既然是领导,必定有他的能力,你为什么不是领导呢,这就说明他身上有很多值得你学习的地方,时刻对人保持着一种敬畏,是好的,...
直属
海关
与
隶属海关有何区别??
答:
两者主要在领导单位和管辖范围两方面存在区别。一、领导单位
直属
海关:
直接
由海关总署领导 隶属海关:就本关区内的海关事务独立行使职权,向海关总署负责。二、管辖职责 直属海关:承担着在关区内组织开展海关各项业务和关区集中审单作业,全面有效地贯彻执行海关各项政策、法律、法规、管理制度和作业规范的...
如果领导喜欢叫你做分外的工作,你是拒绝还是接受?
答:
假如你在人力资源部,其它部门整理流程制度之类的,虽然不归属你,但是如果领导要你协助,你完全可以去的。首先,这个工作与你本职工作有关系,二来,你在协助的时候,可以更加清晰其它部门的工作流程,这样你对公司的了解会更多,更加利于你后期工作的开展以及自己技能的提升。
直管领导和分管领导区别
答:
二者的区别在于直管是
直接
负责的管理者,分管是间接负责的管理者:直管领导就是直接的领导,比如公安局的局长是公安系统的直管领导;分管领导,一般是由政府对相应职能工作安排的领导,比如,在教育局有教育局长这样的直管领导,而市委有安排有教工委主任、书记,这就属于分管教育的分管领导了。
如果领导喜欢叫你做分外的工作,是拒绝还是接受?
答:
只要你有合理的理由,一般情况下,领导是会考虑的。谁又知道,他是不是在试探你究竟有没有足够的工作强度,还是无所事事,还有闲心操心别人分外的工作……所以,要从自己的实际出发,不要影响到本职工作的完成,还不敢拒绝分外工作。2 分外的工作,也可以分为有意义跟无意义的。我不知道你们公司的...
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