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知了背调
线下背调能查出什么?
答:
学历和工作履历造假、隐瞒不良记录等不诚信行为。数据采集和报告使用环节,“
知了背调
”严格要求取得授权人本人在线授权同意。并且,一次授权仅对一个用人单位的一次申请有效,该用人单位下一次发起背调申请,或其他用人单位发起新背调申请时,仍需获得候选人的重新授权。以上
内容
参考:百度百科-知了背调 ...
知了背调
线下背调能查出什么?
答:
知了背调
线下背调能通过咨询应征者从前的上司、最近有机会观察其的人士、曾受教育机构、推荐人等对象,查出候选人背景资料和证明材料等的真实性和有效性。知了背调以“互联网+背调”的方式,将大数据和人工智能引入背景调查服务,能够快速、精准、高效地为企业提供人才甄选服务。所有背调流程可以全部进入系统...
如何进行公司背景调查?
背调
哪些方面?
答:
可以通过考察企业实力、品牌知名度、
背调
项目
内容
、合作对象、性价比等为自己选择一家最合适的背调公司做员工背调,委托背调公司对相应候选人进行背调,这样得到的背调才真实可靠,具有参考性。3、专业背调公司进行背调专业的背调公司进行背调的流程是:企业委托背调公司——候选人授权背调并提交相关信息——背调公司进行客观...
知了背调
能查出离异吗
答:
其中就可以写上对候选人婚姻状况的调查,如果候选人同意,那么基本上没有问题。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招聘用劳动者时,用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应如实说明。
背调
项目中的学历、工作履历、离职原因、工作业绩等等都属于所包含的
内容
。
知了背调
能查出逾期吗
答:
法律分析:
知了背调
线下背调能通过咨询应征者从前的上司、最近有机会观察其的人士、曾受教育机构、推荐人等对象,查出候选人背景资料和证明材料等的真实性和有效性,但是不能查出来逾期。法律依据:《征信业管理条例》 第四条 中国人民银行(以下称国务院征信业监督管理部门)及其派出机构依法对征信业进行监督...
知了背调
怎么样?
答:
知了背调
是一个基于候选人在线授权的职业信用背景调查平台,合法合规、高效低价地帮助用人单位在招聘工作中有效防范身份、学历和工作履历造假、隐瞒不良记录等不诚信行为。“知了背调”基于“背景调查+互联网”理念,可以合法合规、高效低价地帮助用人单位在招聘工作中有效防范身份、学历和工作履历造假、隐瞒...
知了背调
能查出征信吗
答:
知了背调
线下背调能通过咨询应征者从前的上司、最近有机会观察其的人士、曾受教育机构、推荐人等对象,查出候选人背景资料和证明材料等的真实性和有效性。知了背调以“互联网+背调”的方式,将大数据和人工智能引入背景调查服务,能够快速、精准、高效地为企业提供人才甄选服务。针对候选人端。知了背调通过...
HR的面试选人
背调
都用哪个平台?储备公司人才
答:
3、委托第三方背调公司进行背调。第三方背调公司通常拥有经验丰富的专业团队、更多的官方授权的合规数据源渠道进行更深入、更广泛的调查,稳定的大公司通常会找第三方背调公司来做员工背景调查,例如傲信公司、八方锦程、全景求是、i背调、观火征信、太和鼎信、91背调、人人背调、
知了背调
、猎查查等平台。企业...
知了背调
有什么特色,谁知道
答:
合规:严格要求候选人本人授权,重视候选人的数据保护,合法合规 权威:数据来源权威,
背调
服务更加专业 高效:候选人授权后秒出结果,无需等待 低价:打破行业冰点价 这几点就是特点
知了背调
合法吗?这个我有点模糊
答:
知了背调
基于“背景调查+互联网”理念,在候选人本人充分授权前提下,合法合规、高效低价地帮助用人单位在招聘中有效防范身份、学历和工作履历造假、隐瞒不良记录等不诚信行为。合规:严格要求候选人本人授权,重视候选人的数据保护,合法合规 权威:数据来源权威,背调服务更加专业 ...
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